For foreldre som er utslitt på jobb og mangel på søvn, det er gode nyheter når det gjelder balanse mellom arbeid og privatliv. Et annet land, denne gangen Island, har hatt vellykkede prøveresultater av et firedagers arbeidsuker pilotprogram.
Den islandske regjeringen gjennomførte to separate fire-dagers arbeidsukeprøver i landet, der 2500 personer på tvers av 100 forskjellige arbeidsplasser deltok i studien, og fant at forsøket var en stor suksess.
De som deltok i rettssaken jobbet 35 timer i uken i stedet for 40 uten vesentlig reduksjon i lønnen, og resultatene fra de to separate studiene viser at den fire dager lange arbeidsuken kan være neste grense i balanse mellom arbeidsliv, noe som er spesielt viktig for arbeidende foreldre, som sliter med å sjonglere ansvar og ansvar for barnepass på arbeidsplassen. Faktisk balanse mellom arbeidslivet kan være så enkelt som å jobbe mindre.
Resultater fra studien, underskrevet av Reykjavik bystyre, den islandske nasjonale regjeringen, og analysert av Islands Association of Bærekraft og demokrati så vel som en britisk-basert tenketank, fant ut at produktiviteten og kvaliteten på tjenesten ikke ble påvirket av kortere timer.
Og rettssakene ble ikke bare henvist til kontorer over hele landet. Førskoler, sykehus, 9-5-er og jobber med skifttimer var alle en del av forsøket, som viser at den nye arbeidsukestandarden kan gjelde for arbeidere i alle sektorer.
Og når det gjelder de ansatte selv, viser resultatene at de jobbet mer effektivt og rett og slett var gladere. Stress og utbrenthet falt, per Insider, mens rapporterte rater av lykke og positivitet vokste. I tillegg hadde arbeiderne i programmet mer tid til å gjøre ting som gjorde dem glade, som å se venner eller trene.
Og på arbeidsplasser der det ikke var noen opplevd positiv effekt på produktiviteten ved å korte ned timer og gi folk mer personlig tid, det var heller ingen negativ effekt, noe som tyder på at timer kan forkortes uten å påvirke, eller noen ganger til og med positivt påvirke, bunnen linje.
"Forsøk har vist at arbeidstidsforkorting kan ha en kraftig positiv effekt," heter det i analysen av studien. “Arbeiders velvære økt dramatisk på tvers av en rekke indikatorer."
De 2500 islandske arbeiderne som deltok i studien representerer omtrent 1 prosent av de arbeidende befolkningen i landet, og flertallet av arbeiderne i landet begynner å jobbe kortere arbeidsuker nå.
Forhåpentligvis, den fire dager lange arbeidsuken kan fortsette å slå an – vi ser etter resultater fra forsøk fra Unilever, Spania, Kickstarter og mer – slik at folk kan ha mer fritid i en verden der produktiviteten har stoppet opp mens folk bruker flere og flere timer på arbeidsplass. Noen eksperter har foreslått det er en ikke-omsettelig for foreldre i post-COVID-verdenen.
Det er på tide å gjenopplive forbindelsen mellom tid brukt på jobb og lykke hjemme, og så langt ser det ut som å forkorte arbeidsuken er et godt sted å starte.
