Statistisk sett tar mindre enn én av tre fedre mer enn 10 dager fri etter fødselen av barnet. Noen ganger er dette et produkt av et dårlig system (bare en håndfull stater krever at arbeidsgivere tilbyr betalt permisjon for nye fedre) og sensibilitet (å forlate jobben betyr ofte å tjene mindre penger). Og noen ganger er det et produkt av sta (mange menn tror fortsatt at barneoppdragelse ikke er deres plikt). Men å ta betalt fri fra jobben for å ta vare på dine små barn er ekstremt viktig for ditt velvære og for å danne et varig forhold til barnet ditt. Men hvis det ikke gjør det for deg, gjør det for partneren din. Det er ganske mange måter å ta pappapermisjon på kan påvirke ektefellens helse og velvære positivt.
LES MER: The Fatherly Guide to Foreldre- og pappapermisjon
Det kan øke evnen hennes til å amme.
Studier viser at det å ha en partner hjemme har vist seg å øke en ny mors prolaktin- og oksytocinnivåer, hormoner som hjelper til med produksjonen av melk. "Tilstrekkelig melkeproduksjon kan være en kilde til stress for nybakte mødre - så hvis en fars tilstedeværelse kan hjelpe Dette vil mødre ha stor nytte av, sier Lauren Wallenstein, en California-basert foreldrepermisjonskonsulent hos
Hun vil være mer sannsynlig å ha en likeverdig partner i foreldreskap - ikke bare en hjelper.
Eksperter sier at foreldremønstre er satt tidlig - hvis du overlater mesteparten av omsorgen til ektefellen din i begynnelsen, vil du neppe ta igjen oppdelingen av barneoppdragelsesarbeid senere. «Menn som er involvert i å blokkere og takle i foreldreskap tidlig fortsetter å gjøre det, og hvis de fleste eller alle arbeidet faller på ektefellen, ser du ofte denne primære foreldrerollen sementert, sier Scott Behson, forfatter av de Arbeidsfars overlevelsesguide og professor i ledelse ved Fairleigh Dickinson University. Så ta en stor rolle i begynnelsen, og du vil unngå å bli den vanskelige hjelpeforelderen.
Det vil hjelpe henne å komme seg raskere.
Fødsel legger en enorm belastning på en mors kropp, enten hun føder naturlig eller via keisersnitt. For at hun skal komme tilbake til full styrke, er hvile avgjørende, men det kan være vanskelig å få tak i de første ukene. Dette kan gjøres enda knappere hvis en nybakt mor trenger å håndtere husholdningsarbeid. Å være tilgjengelig for å slå ut disse oppgavene på dette avgjørende tidspunktet vil sikre at ektefellen din får så mye hvile hun kan. Du har kanskje andre barn å ta vare på også. Sidebonus for deg: se på dette som et unikt tidsvindu for å bruke store mengder en-til-en tid. «En overraskende fordel med pappapermisjonen min etter vårt andre barns fødsel var tiden jeg fikk tilbringe med min første sønn, som da var fire. Det var så kult, sier Tim Cederman-Heysom, grunnlegger av teknologistartupen Paperclip.
Hun vil kunne gå tilbake på jobb tidligere hvis hun vil...
Kanskje din ektefelle tjener mer penger enn deg, så det er en fordel for familien din å ha henne tilbake på jobb så snart hun er klar. Eller kanskje hun bare ønsker å være tilbake på jobb. Uansett, ved å ta hele mengden pappapermisjon som er tilgjengelig for deg, gir du henne alternativer.
...og hun vil sannsynligvis tjene mer penger i det lange løp.
I følge a 2010 studie utført av Institutet for Arbeidsmarkedspolitisk Evaluering i Sverige, økte inntekten til en arbeidende mor med 6,7 prosent for hver måned en far tok permisjon.
Hun vil sannsynligvis bli lykkeligere.
"Mødre som har fedre rundt etter fødselen, har mindre sannsynlighet for å oppleve depresjon," sier Wallenstein. Det er andre følelsesmessige fordeler for henne også: Jo flere barneoppdragelsesoppgaver du tar på deg, jo mer tålmodig du vil sannsynligvis bli - en nøkkelegenskap du vil ønske å ha under stress og forholdsskifter av nye foreldreskap. Og jo mer tid du bruker med babyen din, desto tryggere vil du håndtere ham eller henne - så når din ektefelle tar en pause, vil hun kunne nyte tiden sin borte fra dere begge og komme tilbake uthvilt.
