Netthandels- og budgivningsgiganten eBay har hatt betydelig vekst i et øyeblikk da alle har blitt låst og netthandel har blitt både et tidsfordriv og en nødvendighet. Det 26 år gamle selskapet, hovedsakelig basert i San Jose, California, har fokusert på å behandle sine ansatte til en betydelig mengde virtuelle fordeler når de har gått over til fjernarbeid miljø.
Da pandemien begynte, lanserte eBay nye kommunikasjonskanaler, for eksempel deres Together Wherever Slack-kanal, for å holde ansatte orientert om selskapet utviklingen og å tilby nye ressurser, hjelpe alle med å tilpasse seg sine nye liv, sjonglere arbeid, foreldreskap og forstå covid-19 på en gang.
Bortsett fra å bare kommunisere hvilke ressurser eBay tilbød sine ansatte, lente ledere seg inn i vanskeligheter de ansatte sto overfor, og var vertskap for arrangementer som en brannprat på den internasjonale kvinnedagen for åpent å diskutere utfordringene arbeidet står overfor mødre.
eBay gir ansatte tonnevis av helse- og velværeressurser gjennom selskaper som Cleo, Lyra, Grokker, Heal og Vida. Disse tjenestene er også vertskap for workshops og gir coaching for foreldre som administrerer økonomi, psykologisk velvære, personlig trening og familiekondisjon, og et stort utvalg av andre emner på en gang.
Men noen ganger er den beste måten å hjelpe folk på å legge penger i lommen. Som sådan har eBay gitt ansatte to betalinger på 1200 dollar under pandemien. En del av det, antok selskapet, ville gå til forsyninger og utstyr de trengte for å jobbe hjemmefra, men eBay ser ikke ut til å ha pålagt noen strenger eller begrensninger på hvordan pengene faktisk ble brukt, og stole på ansatte til det på måter som ville hjelpe dem mest.