Å forsøke å oppnå absolutt likestilling, eller gå 50-50, i et ekteskap kan være en god måte å slåss om hvem sin tur det er til bytte babyens bleie, men det er ikke den beste måten å opprettholde et sunt forhold på. Like viktig som det er for ektemenn og koner bære sin egen vekt, å gå pund for pund er en god måte for folk å bli skadet. Og mens intensjonen er å støtte hverandre, blir det for ofte om holde poengsummen.
"Problemet med å anta en 50-50-divisjon er at ekteskapet kan begynne å fungere på en "Gjør du dette, så gjør jeg det"-måte," fortalte psykoterapeut Whitney Goodman Faderlig. "En nøyaktig arbeidsdeling er ofte umulig for par å oppnå, spesielt hvis de verdsetter bidrag annerledes."
Th 50-50 ekteskap er en feilslutning og en felle som stammer fra en kombinasjon av tradisjonelle og moderne ekteskapsforventninger. I mer tradisjonelle forhold var ansvarsfordelingen i ekteskap strengt definert. Kvinner ble forventet å vedlikeholde hjemmet og menn skulle sørge for det. Det var ikke likestilling, men det ble kulturelt akseptert som hver persons rettferdige andel. Men etter hvert som flere kvinner kom inn i arbeidsstyrken og flere menn har tatt opp slakken hjemme, og oppnår en jevn fordeling av
"En nøyaktig arbeidsdeling er ofte umulig for par å oppnå, spesielt hvis de verdsetter bidrag annerledes."
I virkeligheten har forestillingen om denne typen ekteskap aldri virkelig spilt ut i dataene, selv i mer moderne egalitære ekteskap. Til tross for at kvinners andel av heltidslønnede har økt fra 34 prosent til 48 prosent siden 1975, har deres ansvar i hjemmet bare gått ned fra 81 til 72 prosent i samme periode, forskning fra Harvard funnet. Annen studier viser en tilsvarende liten nedgang i husarbeid for arbeid for arbeidende mødre, og ikke mye av en økning i husarbeid for arbeidende fedre.
Det er ikke å si at menn ikke gjør noe husarbeid, og de har vært spesielt mottagelige for å absorbere matlagings- og omsorgsroller. Men de har ikke tatt på seg alle oppgaver eller gjort det i samme takt. En mulig forklaring? Ubetalt arbeidskraft i hjemmet blir ofte devaluert, og noen menn sliter mer med det enn andre.
"Mens kvinner har mange insentiv til å gå inn for tilgang til høyprestisjeutdannings- og profesjonelle stillinger, har mindre insentiv til å gå inn for tilgang til mer devaluert omsorgsarbeid,» Alexandra Killewald, forfatter av Harvard-studien, fortalte Faderlig. Inntil arbeid i hjemmet verdsettes på samme måte sosialt, setter par som leter etter et 50-50 ekteskap en falsk premiss på en pidestall.
Selvfølgelig er jakten på et rettferdig ekteskap i seg selv ikke en dårlig ting. Noe av grunnen til at myten om 50-50-ekteskapet lever, er kanskje at arbeidsdelingen i et ekteskap er livsviktig. Killewald fant ut at hvor mye par verdsatte hverandres bidrag til delt ansvar, spådde ekteskapssuksess, men det er bare ikke et ensartet forhold for par. De sterkeste ekteskapene ser ut til å akseptere at ligningen endres fra dag til dag, og noen ganger etter time, og er åpen for forhandlinger. Det kommer sannsynligvis aldri til å lande på 50 prosent per stykke.
De sterkeste ekteskapene ser ut til å akseptere at ligningen endres fra dag til dag, og noen ganger etter time, og er åpen for forhandlinger.
Den største risikoen par løper inn i i jakten på et 50-50 forhold er å erstatte konkurranse om kommunikasjon, advarer parterapeut Brandon Santan. "Å prøve å oppnå en 50-50 balanse i roller og ansvar kan føre veldig raskt til de svært giftige elementene av harme og negativitet fordi det er for konkurransedyktig," forklarte han. "På overflaten virker det som en god idé, men det kan virkelig være en snublestein for par."
Til syvende og sist, selv om et 50-50 ekteskap var oppnåelig, ville det ikke være verdt det fordi det ville gjøre ekteskap ekstremt sårbare for endringer, er Goodman og Santan enige om. Når noen blir syke eller mister jobben, kan sterke og sunne ekteskap bøye seg, mens 50-50 ekteskap er langt mer sannsynlig å gå i stykker.
"Måten du deler arbeidet ditt på kan alltid endres og bør endres hvis omstendighetene dine endrer seg," sier Goodman. "Par bør konsekvent sjekke inn med hverandre om deres arbeidsfordeling og sørge for at det er rettferdig og rimelig for begge parter."
