Tidligere KFC-ansatt tildelt $1,5 millioner i ammesøksmål

En tidligere ansatt i Kentucky Fried Chicken ble fredag ​​tildelt over 1,5 millioner dollar i en amming rettssak. Autumn Lampkins fra Delaware hevdet at hun var det degradert etter å ha prøvd å pumpe morsmelk under et skift.

Lampkins ble ansatt bare måneder etter fødselen av sønnen i 2014, og fikk beskjed om at pleien hennes ikke ville være et problem, og fikk bare pumpe én gang per 10-timers skift. Rettssaken også forklarer at hun ble tvunget til å gjøre det på et kontor med et overvåkingskamera, hvor hun ikke hadde noe privatliv.

I tillegg, ifølge de juridiske dokumentene, jobbet Lampkins med sinte kolleger som klaget på henne amming "pauser."

Som et resultat har franchisen i Camden, Del. hvor hendelsen skjedde har blitt pålagt å betale Lampkins 1,5 millioner dollar i strafferstatning pluss ytterligere 25 000 dollar i erstatning.

Dessverre er ammingsdiskriminering på arbeidsplassen, slik som Lampkins opplevde, ikke bare ganske vanlig, men det kommer også med alvorlige konsekvenser.

En studie

utført forrige måned av Center for WorkLife Law ved University of California, fant Hastings College of Law at i to tredjedeler av ammingen diskrimineringssaker, endte mødrene opp med å miste jobben, og tre fjerdedeler av kvinnene fikk en form for økonomisk straff, som ubetalte pauser eller reduserte timer.

Men noen har håp om at Lampkins seier vil skape en ny presedens. "Det er en flott dag for kvinners rettigheter," Patrick Gallagher, en av Lampkins advokater, fortalte Delaware Online. "Juryen sendte en melding om at arbeidsgivere ikke kan behandle ammende kvinner annerledes på arbeidsplassen."