Roczna ojcowska „50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców” ranking to święto korporacji, które pomagają mężczyznom w pełnieniu podwójnej roli jako dostawcy i opiekunowie. Chociaż tylko jedna firma może być na pierwszym miejscu, każda z przedstawionych firm zapewnia prawdziwe wsparcie dla pracujących rodziców dzięki wyjątkowym i przemyślanym ofertom.
Technologie Akamai
Ranga: 28
Ranking 2017: Nie dotyczy
Liczba pracowników: 3500 w Stanach Zjednoczonych, 7650 na całym świecie
Mediana wynagrodzenia: Nie dotyczy
Pomysłem inżyniera MIT, Akamai Technologies, jest Akamai z siedzibą w Cambridge w stanie Massachusetts Technologies jest wiodącym dostawcą usług przetwarzania w chmurze i dostarczania treści w ponad 120 krajach na calym swiecie. Jego 3500 pracowników w USA otrzymuje 10 tygodni płatnego urlopu rodzinnego z pełnym wynagrodzeniem na opiekę nad nowym dzieckiem lub chorym członkiem rodziny. I chociaż Akamai nie oferuje usług związanych z poczęciem, oferuje zwrot kosztów adopcji i szerokiego pracownika program pomocy, który obejmuje wszystko, od indywidualnego doradztwa po pomoc w znalezieniu odpowiedniego przedszkola lub lata obozy.
Akamai wyróżnia się również elastycznymi warunkami pracy, zniżkami na opiekę dzienną i Au Pair, 15-dniową subsydiowaną dodatkową opiekę nad dziećmi, a nawet bezpłatnym członkostwem na Care.com. Jeszcze bardziej pasująca do firmy technologicznej, firma zapewnia również nowym rodzicom bezpłatną usługę osobistego konsjerża dla „pomóc zmniejszyć listę zadań pracowników i zaoszczędzić cenny czas”, a także masaże krzesełkowe i podatki na miejscu przygotowanie.
Rankingi Fatherly za 2018 r. opierają się na wskaźniku punktowym obejmującym dane związane z polityką firmy w następujących kwestiach: płatny urlop rodzicielski, czas powrotu, elastyczny czas pracy, pobyt na miejscu opieka nad dziećmi, zasiłki na opiekę nad dziećmi, opieka zastępcza, liczba zwolnień lekarskich, grupy wsparcia, pomoc w rozpłodności, pomoc adopcyjna, pomoc w pożyczkach studenckich, dofinansowanie edukacji, urlopy osierocone, osoby starsze planowanie opieki. Długość płatnego urlopu, opieka nad dziećmi na miejscu i czas powrotu do normy były najważniejszymi czynnikami rankingowymi.
