Roczna ojcowska „50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców” ranking to święto korporacji, które pomagają mężczyznom w pełnieniu podwójnej roli jako dostawcy i opiekunowie. Chociaż tylko jedna firma może być na pierwszym miejscu, każda z przedstawionych firm zapewnia prawdziwe wsparcie dla pracujących rodziców dzięki wyjątkowym i przemyślanym ofertom.
Horyzont Niebieski Krzyż Niebieska Tarcza NJ
Ranga: 29
Ranking 2017: Nie dotyczy
Liczba pracowników: 5,570
Mediana wynagrodzenia: $76,000
Z siedzibą w Newark, Horizon Blue Cross Blue Shield z New Jersey jest organizacją non-profit zajmującą się ubezpieczeniami zdrowotnymi, która zapewnia opiekę medyczną ponad 3,8 milionom ludzi w całym Garden State. Jedna dziesiąta z 5500 pracowników firmy to pełnoetatowi pracownicy call center (zarządzają koordynatorami opieki) lub dyplomowane pielęgniarki, a od stycznia 2018 r. wszystkie mają prawo do sześciu tygodni pełnego płatnego urlopu rodzicielskiego (od dwóch) tygodni). Według statystyk firmy 96 procent uprawnionych pracowników płci męskiej skorzystało z urlopu ojcowskiego od momentu jego zaoferowania.
Blue Cross Blue Shield oferuje również pomoc pracownikom starającym się zajść w ciążę i planującym adopcję. Co więcej, firma oferuje elastyczne godziny pracy, opiekę nad dziećmi na miejscu i w nagłych wypadkach oraz dotację na pokrycie kosztów opieki dziennej.
Rankingi Fatherly za 2018 r. opierają się na wskaźniku punktowym obejmującym dane związane z polityką firmy w następujących kwestiach: płatny urlop rodzicielski, czas powrotu, elastyczny czas pracy, pobyt na miejscu opieka nad dziećmi, zasiłki na opiekę nad dziećmi, opieka zastępcza, liczba zwolnień lekarskich, grupy wsparcia, pomoc w rozpłodności, pomoc adopcyjna, pomoc w pożyczkach studenckich, dofinansowanie edukacji, urlopy osierocone, osoby starsze planowanie opieki. Długość płatnego urlopu, opieka nad dziećmi na miejscu i czas powrotu do normy były najważniejszymi czynnikami rankingowymi.
