Roczna ojcowska „50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców” ranking to święto korporacji, które pomagają mężczyznom w pełnieniu podwójnej roli jako dostawcy i opiekunowie. Chociaż tylko jedna firma może być na pierwszym miejscu, każda z przedstawionych firm zapewnia prawdziwe wsparcie dla pracujących rodziców dzięki wyjątkowym i przemyślanym ofertom.
VMWare
Ranga: 17
Ranking 2017: 7
Liczba pracowników: 12,267
Firma VMware, lider w dziedzinie infrastruktury chmury i technologii cyfrowej przestrzeni roboczej, ma siedzibę w Palo Alto w Kalifornii, gdzie większość jej pracowników pracuje jako inżynierowie oprogramowania. Ta notowana na giełdzie spółka zależna giganta IT, firmy Dell, produkuje oprogramowanie który pomaga firmom bezpiecznie łączyć, zarządzać i automatyzować złożoną infrastrukturę cyfrowądla systemów Microsoft Windows, Linux i MacOS. VMware oferuje 18 pełnych tygodni urlopu rodzinnego pracownikom pełnoetatowym witającym nowe dziecko.
Oprócz tej imponującej ilości czasu na tworzenie więzi i opiekę nad noworodkiem, VMware oferuje i dodatkowe 10 dni chorobowych, które można wykorzystać dla dowolnego członka rodziny, oraz 12 dni opieki zastępczej w przypadku nagły wypadek. Każdy nowy rodzic otrzymuje również prezent powitalny dla dziecka o wartości 250 USD, a także osobistą torbę na pieluchy VMware.
Rankingi Fatherly za 2018 r. opierają się na wskaźniku punktowym obejmującym dane związane z polityką firmy w następujących kwestiach: płatny urlop rodzicielski, czas powrotu, elastyczny czas pracy, pobyt na miejscu opieka nad dziećmi, zasiłki na opiekę nad dziećmi, opieka zastępcza, liczba zwolnień lekarskich, grupy wsparcia, pomoc w rozpłodności, pomoc adopcyjna, pomoc w pożyczkach studenckich, dofinansowanie edukacji, urlopy osierocone, osoby starsze planowanie opieki. Długość płatnego urlopu, opieka nad dziećmi na miejscu i czas powrotu do normy były najważniejszymi czynnikami rankingowymi.
