Roczna ojcowska „50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców” ranking to święto korporacji, które pomagają mężczyznom w pełnieniu podwójnej roli jako dostawcy i opiekunowie. Chociaż tylko jedna firma może być na pierwszym miejscu, każda z przedstawionych firm zapewnia prawdziwe wsparcie dla pracujących rodziców dzięki wyjątkowym i przemyślanym ofertom.
Google i YouTube (alfabet)
Ranga: 32
Ranking 2017: 32
Liczba pracowników: 72,000
Ta dobrze zapowiadająca się firma technologiczna stawia na drobiazg zwany „wyszukiwaniem w Internecie” i „wideo online”. Oczywiście większość ludzi zna Google i to wideo juggernaut YouTube, firma działająca z Googleplexu w Mountain View w Kalifornii, jest tak głęboko powiązana z innowacjami internetowymi, że stała się czasownik. A pracownicy Google, z których prawie jedna trzecia pracuje w badaniach i rozwoju, korzystają z całkiem niezłych korzyści. Każdy nowy rodzic otrzymuje 12 tygodni płatnego urlopu.
Polityka ramp-back Google jest prawdopodobnie najbardziej atrakcyjną z niezliczonych korzyści firmy. Pracownicy mogą pracować na pół etatu przez dwa tygodnie za pełnym wynagrodzeniem, gdy wracają do pracy. Również darmowe jedzenie jest naprawdę dobre.
Rankingi Fatherly za 2018 r. opierają się na wskaźniku punktowym obejmującym dane związane z polityką firmy w następujących kwestiach: płatny urlop rodzicielski, czas powrotu, elastyczny czas pracy, pobyt na miejscu opieka nad dziećmi, zasiłki na opiekę nad dziećmi, opieka zastępcza, liczba zwolnień lekarskich, grupy wsparcia, pomoc w rozpłodności, pomoc adopcyjna, pomoc w pożyczkach studenckich, dofinansowanie edukacji, urlopy osierocone, osoby starsze planowanie opieki. Długość płatnego urlopu, opieka nad dziećmi na miejscu i czas powrotu do normy były najważniejszymi czynnikami rankingowymi.
