Coroczny ranking firm Fatherly najlepszych firm, w których można pracować dla nowych ojców, jest świętem korporacji, które zobowiązują się pomagać mężczyznom w zarządzaniu ich podwójnymi rolami jako dostawcy i opiekunowie. Chociaż tylko jedna firma może być na pierwszym miejscu, każda z przedstawionych firm zapewnia prawdziwe wsparcie dla pracujących rodziców dzięki wyjątkowym i przemyślanym ofertom.
Ranga: 41
Ranking 2017: 20
Liczba pracowników: 42 600 w pełnym wymiarze godzin, 1100 w niepełnym wymiarze godzin
Mediana wynagrodzenia: Nie dotyczy
Capital One to firma świadcząca usługi bankowe i finansowe z siedzibą w McLean w stanie Wirginia. Capital One oferuje 8 tygodni płatnego urlopu ojcowskiego ojcom, rodzicom adopcyjnym i zastępczym rodzice pracujący w pełnym wymiarze godzin za 100 proc. wynagrodzenia, a także do 18 tygodni urlopu macierzyńskiego w wysokości 100 procent wynagrodzenia. Firma ma również program elastycznego czasu pracy, który jest nieco nietypowy w usługach finansowych.
Capital One oferuje również wsparcie w zakresie opieki nad dziećmi w nagłych przypadkach, program zwrotu kosztów macierzyństwa zastępczego dla przyszłych rodziców i podobne wsparcie dla rodzin powiększających się poprzez adopcję.
Rankingi Fatherly za 2018 r. opierają się na wskaźniku punktowym obejmującym dane związane z polityką firmy w następujących kwestiach: płatny urlop rodzicielski, czas powrotu, elastyczny czas pracy, pobyt na miejscu opieka nad dziećmi, zasiłki na opiekę nad dziećmi, opieka zastępcza, liczba zwolnień lekarskich, grupy wsparcia, pomoc w rozpłodności, pomoc adopcyjna, pomoc w pożyczkach studenckich, dofinansowanie edukacji, urlopy osierocone, osoby starsze planowanie opieki. Długość płatnego urlopu, opieka nad dziećmi na miejscu i czas powrotu do normy były najważniejszymi czynnikami rankingowymi.
