Roczna ojcowska „50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców” ranking to święto korporacji, które pomagają mężczyznom w pełnieniu podwójnej roli jako dostawcy i opiekunowie. Chociaż tylko jedna firma może być na pierwszym miejscu, każda z przedstawionych firm zapewnia prawdziwe wsparcie dla pracujących rodziców dzięki wyjątkowym i przemyślanym ofertom.
Johnson & Johnson
Ranga: 26
Ranking 2017: 21
Liczba pracowników: 134,000
Johnson & Johnson, gigant farmaceutyczny z siedzibą w New Jersey, firma stojąca za popularnymi markami gospodarstwa domowego, takimi jak Band-Aid, Tylenol i Johnson’s Baby Power pozostają jedną z największych firm na tej liście z ponad 134 000 pracowników. W zeszłym roku J&J rozszerzyło swoją politykę urlopów rodzicielskich na arenie międzynarodowej, opierając się na politykach obowiązujących w Stanach Zjednoczonych od 2015 roku. Firma oferuje teraz osiem tygodni płatnego urlopu wszystkim rodzicom w każdym kraju, w którym prowadzi działalność.
Oprócz hojnej i znaczącej polityki elastycznego czasu pracy, J&J oferuje opiekę nad dziećmi na miejscu w swojej centrali w New Brunswick i sześciu innych lokalizacjach w USA. Firma oferuje również pokrycie kosztów leczenia bezpłodności do 35 000 USD i zwraca pracownikom, którzy adoptują dziecko, do 20 000 USD.
Rankingi Fatherly za 2018 r. opierają się na wskaźniku punktowym obejmującym dane związane z polityką firmy w następujących kwestiach: płatny urlop rodzicielski, czas powrotu, elastyczny czas pracy, pobyt na miejscu opieka nad dziećmi, zasiłki na opiekę nad dziećmi, opieka zastępcza, liczba zwolnień lekarskich, grupy wsparcia, pomoc w rozpłodności, pomoc adopcyjna, pomoc w pożyczkach studenckich, dofinansowanie edukacji, urlopy osierocone, osoby starsze planowanie opieki. Długość płatnego urlopu, opieka nad dziećmi na miejscu i czas powrotu do normy były najważniejszymi czynnikami rankingowymi.
