Roczna ojcowska „50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców” ranking to święto korporacji, które pomagają mężczyznom w pełnieniu podwójnej roli jako dostawcy i opiekunowie. Chociaż tylko jedna firma może być na pierwszym miejscu, każda z przedstawionych firm zapewnia prawdziwe wsparcie dla pracujących rodziców dzięki wyjątkowym i przemyślanym ofertom.
Ikea USA
Ranga: 25
Ranking 2017: 45
Liczba pracowników: 18,838
IKEA jest dość znaną szwedzką firmą. IKEA US ma jednak siedzibę w Conshohocken w Pensylwanii. Większość amerykańskich pracowników pracuje w magazynach dystrybucyjnych. Osoby, które zrobiły to dłużej niż rok, mają prawo do 12 tygodni urlopu rodzicielskiego, a ci, którzy robili to przez trzy lata lub dłużej, mają prawo do 16 tygodni urlopu rodzicielskiego. Pierwsza połowa oferowanego urlopu jest w pełni płatna; druga połowa jest wypłacana w wysokości połowy wynagrodzenia pracownika. Pracownicy mogą wziąć urlop w całości lub stopniowo.
Rankingi Fatherly za 2018 r. opierają się na wskaźniku punktowym obejmującym dane związane z polityką firmy w następujących kwestiach: płatny urlop rodzicielski, czas powrotu, elastyczny czas pracy, pobyt na miejscu opieka nad dziećmi, zasiłki na opiekę nad dziećmi, opieka zastępcza, liczba zwolnień lekarskich, grupy wsparcia, pomoc w rozpłodności, pomoc adopcyjna, pomoc w pożyczkach studenckich, dofinansowanie edukacji, urlopy osierocone, osoby starsze planowanie opieki. Długość płatnego urlopu, opieka nad dziećmi na miejscu i czas powrotu do normy były najważniejszymi czynnikami rankingowymi.
