Mężczyźni i kobiety mogą być bardziej zadowoleni ze swoich kariery, robić więcej pieniędzyi szybciej wspinać się po szczeblach firmy, gdy są małżeństwem z osobami szczególnie sumiennymi, jak pokazują badania. Chociaż sumienność jest szeroką cechą, która może obejmować wiele cech, posiadanie sumiennego, zorganizowanego i bezinteresowny małżonek w domu wydaje się być sekretem sukcesu zawodowego wielu osób.
„Niektóre prace pokazały, że ludzie zabierają swoje życie domowe do pracy z nimi i odwrotnie, co sugeruje, że partner może wpływać na wyniki w pracy” badanie współautor Joshua Jackson, profesor nadzwyczajny nauk psychologicznych i nauk o mózgu, powiedział Ojcowski. „Biorąc pod uwagę, że dotychczasowe badania pokazują, że własna osobowość wiąże się z sukcesem w pracy, zapytaliśmy, czy osobowość współmałżonka dodatkowo się do tego przyczyniła”.
Jest obszernydowód że pozytywne i negatywne doświadczenia w romantycznych związkach mogą przenosić się na miejsce pracy, podobnie jak dobre i złe dni w pracy
Aby wypełnić tę lukę w badaniach, Jackson i jego współpracownicy przeanalizowali dane uzyskane z Ankieta dotycząca dochodów gospodarstw domowych i dynamiki pracy w Australii, w której wzięło udział łącznie 4544 osób aktualne badanie. Uczestnicy ocenili cechy osobowości swojego partnera za pomocą 36-elementowego kwestionariusza, aby zmierzyć, co społeczne naukowcy odnoszą się do cech Wielkiej Piątki — ekstrawersji, ugodowości, sumienności, neurotyzmu i otwartość. Przeprowadzono wywiady dotyczące ich zadowolenia z pracy, a także historii dochodów i awansów. Na koniec badacze zbadali również podział nieodpłatnej pracy w gospodarstwie domowym.
W przypadku mężczyzn i kobiet sumienność partnera przewidziała ich przyszłą satysfakcję z pracy, wzrost dochodów i prawdopodobieństwo otrzymania awansu, nawet po kontroli autorów badania dla własnych uczestników sumienność. Jednym z głównych powodów takiego stanu rzeczy jest to, że sumienni małżonkowie mają tendencję do utrzymywania zorganizowanych gospodarstw domowych i generalnie nie tworzą dodatkowej pracy dla swoich partnerów, którzy mogą skupić się na występowaniu w swojej karierze, Jackson spekuluje.
„Oznacza to, że ludzie mieliby ustalone harmonogramy, zaplanowane posiłki, skończone obowiązki, aby życie domowe nie prowadzi do większego stresu ani nie odbiera energii, którą można by zamiast tego wykorzystać do pracy” wyjaśnia. Co ciekawe, negatywne emocje związane z neurotyzmem towarzyszą ludziom z domu do biura. A jednak neurotyzm partnerski nie przewidywał problemów w pracy. „Byliśmy nieco zaskoczeni, że neurotyczność nie wpłynęła na sukces w pracy”.
Biorąc pod uwagę wzrost gospodarstwa domowe o podwójnym dochodzie, to świetna wiadomość, że posiadanie sumiennego małżonka pomaga w równym stopniu zarówno mężczyznom, jak i kobietom w ich karierze. Oznacza to również, że sumienność może być jedną z najważniejszych cech dla pracujących matek i tatusiów, którą należy rozwijać dla dobra ich rodzin, co łatwiej powiedzieć niż zrobić, przyznaje Jackson.
Chociaż istnieje wiele teorii na temat tego, jak stać się bardziej sumiennym, takich jak korzystanie z planera i robienie listy rzeczy do zrobienia, które tylko do pewnego stopnia pomagają, a jest to cecha, którą większość ludzi ma lub ma nie.
„Sumienność polega na byciu zorganizowanym, kontrolowanym i pracowitym, aspektach, z którymi każdy się boryka z, ale obecnie nie ma łatwej interwencji, aby zmienić szeroką cechę sumienności” Jackson mówi. Gdyby tak było, więcej ludzi byłoby bogatych.
