Znalezienie właściwego żłobek jest trudne. Jest koszt, godziny i miejsce do rozważenia, tak. Ale prawie nieskończona ilość innych czynników też. Czy to bezpieczne? Czy to jest czyste? Czy to zależy od kodu? Czy personel jest odpowiednio przeszkolony? Czy ma rozsądną politykę wykluczania chorób? Na szczęście Amerykańska Akademia Pediatrii ma dość obszerna lista pytań rodzice powinni zapytać potencjalnych dostawców opieki nad małymi dziećmi. Ale są dodatkowe czerwone flagi, na które rodzice muszą zwracać uwagę przy wyborze obiektu. W związku z tym rozmawialiśmy z różnymi opieka nad dzieckiem Specjaliści o niektórych znakach ostrzegawczych w przedszkolu, o których powinni pamiętać wszyscy rodzice.
Przestrzeń nie jest przyjazna dzieciom
Rozejrzyj się. Czy widzisz rzeczy, które nie pasują? Czy wygląda na ciepłe, przyjazne miejsce dla dzieci? Czy są ostre krawędzie? Brak czujników dymu? Czy miejsce jest brudne? Wtedy możesz chcieć ponownie rozważyć. Gdybyś zobaczył, że gniazdka zostały odsłonięte lub portfel nauczyciela jest tam, gdzie dziecko może się do niego dostać” – mówi Marisel Morales, która pracuje w przedszkolu od prawie 30 lat. „W takim razie prawdopodobnie nie jest to bezpieczne dla ich dziecka. Dlatego szybkie rozejrzenie się po pokoju powinno wystarczyć, aby stwierdzić, czy otoczenie jest bezpieczne, czy nie”. Inne oznaki, na które należy zwrócić uwagę: Czy istnieją otwarte wytyczne dotyczące kontroli zatruć? A co z wytycznymi dotyczącymi resuscytacji krążeniowo-oddechowej? Czy publikowane są numery służb ratunkowych?
Mindy Bennett, dyrektor Family & Community Engagement Content i Child Care Aware of America sugeruje, że patrząc na żłobki, rodzice polegają na swoich pięciu zmysłach. „Czy widzą wiele zajęć, w które dzieci mogą się zaangażować? Czy widzą dzieci pracujące razem? Czy słyszą szczęśliwe dzieci? Czy słyszą nauczycieli, którzy rozmawiają z dziećmi i mają miłe tony?” ona mówi. „Jeśli jest to rodzinny dom opieki, czy czują dym lub coś w tym stylu? Czy jest coś nieprzyjemnego, co mogłoby spowodować reakcję alergiczną twojego dziecka?” Chodzi o włączenie się w scenę i zgłaszanie wszelkich obaw, które mogą się pojawić.
Nie są uczciwi w stosunku do swoich proporcji
Stosunek liczby personelu do dzieci jest niezwykle ważny w opiece nad dziećmi. Dokładne proporcje różnią się w zależności od stanu i grupy wiekowej dzieci (można zobaczyć uogólniony podział tutaj), ale musi istnieć odpowiednia liczba personelu na dziecko, a także maksymalna dozwolona liczba dzieci (jest to również nakazane przez państwo, ale często maksymalna liczba wynosi 14).
“Wiele żłobków ma większą liczbę uczniów bez zwiększania liczby opiekunów, aby zwiększyć swoje marże, ale jest to poważny problem z bezpieczeństwem” – mówi Jessica Chang, współzałożycielka i dyrektor generalna WeeCare, platforma mobilna, która pomaga opiekunom w tworzeniu zrównoważonych przedszkoli w domu. „Jeśli jest zbyt wiele dzieci, nauczycielom trudno jest utrzymać kontrolę nad klasą”.
Obrót jest wysoki
Jeśli nauczyciele są niezadowoleni ze środowiska i obiektów, odejdą. Dlatego ważne jest, aby przyjrzeć się wskaźnikom rotacji. „Jeśli w placówce są nauczyciele, którzy są z nimi przez długi czas, nie tylko dobrze ich traktują, ale nauczyciele są szczęśliwi, że tam są”, mówi Morales. „A kiedy nauczyciele są szczęśliwi, że są w miejscu, są szczęśliwi, że uczą dzieci”.
Koniecznie zadaj więc pytania kadrowe i dowiedz się, jaki jest poziom zadowolenia osób tam pracujących – dodaje Bennett. „Możesz zapytać w prosty sposób, na przykład:„ Jak długo twoi nauczyciele zwykle z tobą zostają? ”- mówi. „Wiele placówek zajmujących się opieką nad dziećmi, które mają z nimi nauczycieli od dłuższego czasu, będzie dumnych i powie: »Jest tu z nami od 15 lat!« lub coś w tym stylu”.
To powiedziawszy, Chang zauważa jednak, że rotacja nie zawsze jest traktowana jako oznaka kłopotów, ponieważ niskie stawki płac mogą oznaczać, że nauczyciele idą dalej bez względu na to, jak myślą o witrynie. “Lepszym wskaźnikiem jest znalezienie innego rodzica” – mówi – „i spytanie ich, co myślą o szkole”.
Niezależnie od tego ważne jest, aby zapytać również o weryfikację pracowników: Jakie szkolenie ma personel? Czy przeprowadzono kontrole przeszłości? Czy wszystkie certyfikaty personelu są na miejscu? I tak dalej.
Brakuje komunikacji
Jako rodzice oboje macie prawo zadawać tyle pytań, ile chcecie i otrzymać na nie odpowiedzi. Jeśli po raz pierwszy siadasz do dyrektora przyszłego ośrodka opieki dziennej i nie czujesz, że ktoś odpowiada na Twoje pytania, jest to wyraźny dzwonek alarmowy. Z góry przedszkole powinno informować, w jaki sposób możesz się skontaktować, jakie metody są najlepszym sposobem na nawiązanie kontaktu i jak długo rodzice mogą oczekiwać odpowiedzi.
„Jeśli masz problem i albo nie został on rozwiązany, albo wciąż jest odkładany na dalszy plan, albo nie odpowiada na twój e-mail lub nie mówi:„ Spotkamy się z tobą na w pewnym momencie, byłoby to bardzo niepokojące dla mnie jako rodzica, dyrektora, nauczyciela” – mówi Maia King, dyrektor centrum KinderCare University Children’s Środek,
Nie ma ustalonego harmonogramu
Rutyna jest niezbędna dla dzieci, a żłobek, który nie ma harmonogramu ani programu nauczania, jest miejscem kłopotliwym. Powinien być opublikowany „Zalecamy zapytać, czy istnieje ustalony harmonogram na każdy dzień”, mówi Chang, „Jeśli go nie ma, lub usługodawca nie może tego wyjaśnić, powinien to być sygnał ostrzegawczy, że nie kładzie wystarczającego nacisku na dziecko uczenie się."
Mając to na uwadze, King podkreśla, że bardzo ważne jest, aby rodzice poświęcili trochę czasu na obserwowanie funkcjonowania ośrodka, zanim zdecydują się na to. „Da im to prawdziwe poczucie zrozumienia, jak wygląda dzień ich dziecka, jak rutyna i dlaczego sprawdza się podczas obserwacji nauczycieli, nie tylko z dzieckiem, ale z innymi dzieci."
