Estee Lauder Pozew o urlop ojcowski zarzuca dyskryminację taty

Tata z Delaware pozywa swojego pracodawcę o dyskryminacyjna polityka urlopów rodzicielskich który identyfikuje ojców jako „drugorzędnych opiekunów”. Pozew złożony przeciwko Estée Lauder w imieniu nowego ojca Christophera Sullivana przez Equal Employment Opportunity Commission, to ostatnie z serii działań mających na celu obalenie dyskryminacyjnych polityk urlopowych, które odmawiają ojcom świadczeń równych tym, z których korzystają nowe mamy.

Polityka dotycząca urlopów rodzicielskich Estée Lauder w Stanach Zjednoczonych oferuje pełne sześć tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego, adopcyjnego i podstawowego urlopu opiekuńczego. Do tego dochodzą kolejne cztery tygodnie elastycznego czasu przejścia, który pozwala pracownikom zmieniać harmonogramy lub pracować z domu po powrocie do pracy. Problem polega na tym, że ojcowie nie kwalifikują się do sześciotygodniowego urlopu, ponieważ domyślnie są uważani za „drugorzędnych opiekunowie”. Zgodnie z polityką firmy, drugorzędni opiekunowie mają tylko dwa tygodnie urlopu i nie mają elastycznego czasu, kiedy powrót.

Kosmetyczny gigant nie jest osamotniony w przyznawaniu ojcom w polityce urlopowej dosłownego statusu drugiej kategorii. Gigant finansowy JP Morgan Chase jest również przedmiotem pozwu ACLU w imieniu ojca z Ohio ze względu na podobną politykę drugorzędnych opiekunów. A według niedawnej ankiety przeprowadzonej przez organizację non-profit Płatny urlop dla Stanów Zjednoczonych (PL+US) spośród 44 największych pracodawców w USA tylko 10 zapewnia równe urlopy zarówno młodym matkom, jak i ojcom. Do tych firm należą Target, Hilton, Verizon i Ikea.

tata i noworodek

Problem z marnym urlopem dla ojców polega na tym, że polityka jest prawnie słaba –czym do diabła jest drugorzędny opiekun?– i szkodliwe dla dzieci. Badania pokazują, że dzieci, których ojcowie są obecni w ciągu pierwszych trzech miesięcy życia, mają: znacznie lepsze wyniki w obszarach takich jak przyswajanie języka i długoterminowe zdrowie psychiczne niż te, które: nie. Posiadanie ojca w domu nie tylko pozwala na lepsze łączenie się w pary, ale łagodzi stres matki, zwiększa równość w obowiązkach domowych i zwiększa szanse, że młode matki powrócą do pracy i nadal będą zarabiać.

Grupy takie jak American Academy of Pediatrics nie tylko naciskają na bardziej kompleksowe i równe polityki urlopów płatnych, ale kwestia sprawiedliwego urlopu rodzicielskiego szybko staje się kwestią ponadpartyjną. Jest to szczególnie ważne, ponieważ zarówno republikańscy, jak i demokratyczni ustawodawcy w stanowych ciałach ustawodawczych, takich jak Waszyngton, pracują nad wypracowaniem kompleksowej polityki urlopowej, która obejmuje zarówno matki, jak i tatusiowie.

To powiedziawszy, są tacy, którzy nadal nalegają na upolitycznienie urlopu rodzicielskiego przez błędne debaty polityczne. I tak długo, jak tego rodzaju debaty będą trwały w Stanach Zjednoczonych, wygląda na to, że ojcowie będą musieli nadal walczyć o równy status rodzicielski w sądach.

Cinepolis zmienia swoje kina w dżunglowe sale gimnastyczne dla Twoich dzieci

Cinepolis zmienia swoje kina w dżunglowe sale gimnastyczne dla Twoich dzieciRóżne

Bez względu na to, jak bardzo Twoje dziecko chce zobaczyć najnowszy film Pixara, prawdopodobnie chce po prostu podskoczyć na tych wygodnych fotelach kinowych. Zrobią wszystko, ale obejrzą 100 proce...

Czytaj więcej
Najczęstsze urazy związane ze świętami Bożego Narodzenia w Ameryce pochodzą z dekoracji

Najczęstsze urazy związane ze świętami Bożego Narodzenia w Ameryce pochodzą z dekoracjiRóżne

Bez względu na to, jak twardy jesteś, ojcostwo jest pełne pogromcy piłek to może skłonić twojego partnera do pytania: „Co do cholery ci się stało?” Co zaskakujące, odpowiedź nie zawsze jest Twoim d...

Czytaj więcej
Brooke Burke o tym, jak uczynić świat lepszym dla każdego dziecka

Brooke Burke o tym, jak uczynić świat lepszym dla każdego dzieckaRóżne

Za każdym razem, gdy „polubisz” i udostępnisz ten post, Johnson & Johnson przekaże 1 USD (za każdą akcję społecznościową), do 350 000 USD, za pośrednictwem Globalny przekaźnik matek, aby pomóc ...

Czytaj więcej