Prawdopodobnie myślałeś o zwolnieniu swoich dzieci. Albo przynajmniej dać im wysiedlenie na 15 do 20 lat, dopóki się nie podejmą. Jeśli tak, przedsiębiorca i ojciec 6, Mark Timm jest twoim bohaterem. I po tym, jak zdecydował, że zabija go jako dyrektor generalny swojej firmy i … jakiekolwiek przeciwieństwo zabijania go jest … w domu, pociągnął za spust i zrobił coś ekstremalnego. Zaczął prowadzić swoją rodzinę jak swoją firmę.
„W pracy mogłem podjąć decyzję ze stuprocentową jasnością, a pierwszej nie mogłem podjąć w domu. To naprawdę na mnie wpłynęło” – mówi Timm, którego codzienna praca jest wykonywana Domek Ogród, firma specjalizująca się w pozytywkach. „Znalazłem sposoby, aby spędzać więcej czasu [w pracy], aby robić to, za co zostałem nagrodzony i gdzie czułem się produktywny”.
Mark Timm
Ze zrównoważonym życiem zawodowym i niezrównoważonym życiem rodzinnym Timm zrobił to, co zrobiłby każdy seryjny przedsiębiorca, i włączył swoją rodzinę (podobnie jak Brady's, z wyjątkiem tego, że Timm ma 2 dziewczynki i chłopca, a jego żona 2 chłopców i dziewczynkę) do LLC. „Pomyślałam sobie, co jeśli najcenniejszym biznesem, w którym kiedykolwiek będę częścią, nie będzie ten, do którego chodzę, tylko ten, do którego wracam do domu? Doszedłem do skrajności, ponieważ znam się na biznesie, ale tak naprawdę chodzi o celowe prowadzenie”.
Oto kilka rzeczy, które prawdopodobnie już wiesz o świecie pracy, które sprawiły, że akcje jego rodziny poszybowały w górę.
Każdy musi być w
„Chcę być uczciwy wobec każdego, kto o tym czyta” — mówi Timm. „To nie jest sprawa z dnia na dzień. Pierwszym kluczem było zmuszenie mojej żony do przystąpienia. Marynowanie zajęło trochę czasu. Rzeczywistość jest taka, że nie kupiłem od razu. Moja rodzina lubiła ich nawyki, ale jedną z najpotężniejszych rzeczy w biznesie jest wyrobienie sobie nawyku sukcesu”. Jeśli to nie zadziała, powiedz im, że w piątki dorzucisz hawajskie koszule.
Mark Timm
Nie są pracownikami, są udziałowcami
Timm upewnił się, że jego rodzina wiedziała, że nie uderzą w zegar podczas śniadania. Każdy otrzymał równy udział w Timm LLC. „Moje dzieci mają równy udział. Moje najmłodsze dziecko posiada tyle samo akcji co ja. Kiedy patrzysz na rzeczy jako pracownik, masz inny zestaw okularów niż jako właściciel. Ale wszyscy powinniście mieć prawo własności do rodzinnego biznesu.
Organizuj cotygodniowe spotkania
Jako ktoś, kto prawdopodobnie otrzymał sprawiedliwą część zbędnych raportów TPS w biurze, wiesz, że komunikacja jest kluczowa. „Na początku spotkania akcjonariuszy nie szły tak dobrze” — mówi Timm. „Gdyby mogli mnie odrzucić, zrobiliby to. Próbowałem komunikować się tak, jak robiłem to z moim personelem, ale oni nic z tego nie mieli”. Zamiast tego Timm pozwala każdemu z dzieci prowadzić dyskusje, a teraz proszą o spotkania. Jednym z nieoczekiwanych produktów ubocznych tego jest umożliwienie całej rodzinie zabierania głosu, wyraźnego prezentowania się i zasiadania w sali konferencyjnej. „To niesamowite, co może zrobić tubka lodów za 3,99 USD” – mówi.
„Na początku spotkania akcjonariuszy nie szły tak dobrze. Gdyby mogli mnie odrzucić, zrobiliby to.
Stwórz misję
„Nasza misja jest czymś ważnym” — mówi Timm, którego motto rodzinne brzmi „Kochaj Boga. Żyj dobrze. Wyprowadź wszystko. „Za każdym razem, gdy utkniemy, wracamy do tych 3 rzeczy. Wiemy, o co nam chodzi – mówi. Śmiało i zapytaj swoje dzieci, jakie powinno być twoje motto. Jeśli jest to „Psi patrol, jesteśmy na fali”, możesz zatrudnić zewnętrznego konsultanta.
Zaprojektuj logo
McDonalda. Google. Ton Igrzyska Olimpijskie w Londynie. Chodzi o to, że stworzenie marki jest ważne, a stworzenie logo może być fajnym projektem. Timm mówi „Sprawdź” 99 wzorów lub LogoTurniej aby uzyskać darmowe opcje. Sprawdź logo Timma, do którego przyczyniły się wszystkie dzieci, i ma więcej warstw symboliki niż film Davida Lyncha.
Maksymalizuj zasoby rodzinne
Stwórz walutę dla swojej rodziny. „Musieliśmy mieć możliwość zawierania transakcji wewnątrz naszej rodziny” — mówi Timm. „Więc użyliśmy kulek. Każdy miał wartość. Wyszliśmy z pracy i wymyśliliśmy system wartości dla kulek. Z wiekiem kulki nie były tak istotne i stały się prawdziwymi pieniędzmi. Nasze najstarsze dzieciaki mają karty debetowe. Ale dzięki temu mogliśmy naprawdę rozmawiać o zasobach rodziny podczas rodzinnych spotkań” – mówi Timm, który: mówi, że jego córka ma własne konto PayPal, konto czekowe i zarobiła około 1700 dolarów na własną rękę biznes. Ssij to, Klub Opiekunki.
Zbuduj reputację
Jak może zaświadczyć każdy, kto odwiedził Chipotle w ciągu ostatnich 6 miesięcy, reputacja wiele znaczy. Dla Marka Timma oznaczało to, że jego dzieci zachowywały się w sposób, który dobrze odbijał się na całej rodzinie. „Przez prawie rok mówiłem o reputacji. Moja najmłodsza uczennica skończyła szóstą klasę, a uczeń liceum podszedł do niej i powiedział: „Musisz być Timmem. Znam Timma, kiedy go widzę”. Unosiła się i powiedziała mi: „Tato, masz rację, ta reputacja jest prawdziwa”. O’Doyle.
Projekty umów dla Wszystko
„W świecie biznesu potrzebny jest kontrakt” — mówi Timm. „Zaczęliśmy korzystać z umów w domu Timma, a kiedy to wprowadziliśmy, staliśmy się rodzicami tak, a nie rodzicami bez”. Opracowuje trochę legalizmu na wszystko, od planów dotyczących telefonu komórkowego swoich dzieci, przez udział w klubowym sporcie, po uprawianie sportu Dania. Brzmi ekstremalnie? „To są nasze oczekiwania i po prostu na to wskazujemy – nie kierujemy ich gardłem”.
Whitehouse.gov
Kiedy masz wszystko na piśmie, dzieci mogą mieć wszystko, co chcą, o ile przestrzegają zasad. W tej chwili pytasz: „Co się dzieje, gdy naruszają umowę?”. Jak wszystko, na co podpisujesz umowę, pociągają za sobą konsekwencje. A jak wymierza się kary w domu Timm?
Trzymaj sąd
„Zaczęliśmy organizować sąd rodzinny” — mówi Timm. „Jeśli zdarzy się naruszenie, są sądzeni przez ławę przysięgłych swoich rówieśników. Nastolatki są bardziej wypróbowywane niż młodsze”. Mówi, że jego dzieci mogłyby mniej dbać o to, by ustanawiał prawo, ale ten mały Sąd Ludowy jest przerażający.
