Wybory 2020 przeciągają się. Trzy dni po oficjalnych wyborach w Stanach Zjednoczonych przeciągnięty do setnej godziny, ponieważ głosy są nadal zestawiane w celu jak najdokładniejszego zliczenia głosów, wyborcy są bliżej poznania, kto będzie prezydentem. W tym momencie jest bardzo prawdopodobne, że Joe Biden jest prezydentem-elektem Stanów Zjednoczonych, choć nie jest oficjalnym. To powiedziawszy, może upłynąć jeszcze kilka dni, zanim każdy głos zostanie policzony i podane zostaną oficjalne liczby głosów powszechnych i wyborczych.
Jedna sprawa rodzicemoże być pewien, chociaż, czy to? Kolorado podjął decydującą decyzję dla blisko 2,6 mln pracowników w stanie. Jaką decyzję podjęli? Aby wprowadzić program płatnego urlopu rodzinnego w stanie Kolorado. Kolorado stanie się teraz jednym z siedmiu stanów i Waszyngtonu, które mają płatny urlop, łączącyNowy Jork, Massachusetts, Kalifornia, New Jersey, Rhode Island, New Hampshire i Waszyngton, D.C., mają płatny urlop rodzicielski dla wszystkich pracowników w całym stanie. Stany, które obecnie rozważają ten środek, to Oregon, Connecticut i Vermont.
Głosowanie w Kolorado, które przeszło przytłaczającą większością 57 do 43 procent w stanie, zostało rozpisane o 21:53. w wieczór wyborczy — była to inicjatywa głosowania, pierwsza tego rodzaju, w której wyborcy bezpośrednio głosowali, czy zatwierdzić. A wyborcy w Kolorado dostaną wspaniałe — jeden z najbardziej postępowych programów płatnych urlopów w kraju.
Wyborcy w Kolorado, z których 80 procent nigdy nie miało dostępu do programu płatnego urlopu, dostaną 12 tygodni płatnego urlopu plus dodatkowe 4 tygodnie urlopu na komplikacje związane z ciążą i porodem. Koszty urlopu zostaną podzielone między pracowników i pracodawców, a firmy zatrudniające mniej niż dziesięciu pracowników nic nie zapłacą, ale nadal będą otrzymywać świadczenia.
Plan wejdzie w życie w 2023 r. — i po tym, jak każdy pracownik zarobi co najmniej 2500 USD na swoim w firmie będą mogli skorzystać z urlopu, a ich miejsca pracy są chronione urlopem po 180 dniach zatrudnienie. Przeciętny pracownik Colorado zapłaci mniej niż 4 dolary tygodniowo, aby mieć urlop z ochroną miejsca pracy, zasiłek. Pracownicy o niższych dochodach, czyli ci, którzy mają najmniejsze szanse na dostęp do płatnego urlopu z ochroną zatrudnienia, otrzymają 90% swoich zarobków. Plan jest ambitny, świetny dla pracujących rodziców, a co najważniejsze, faktycznie się dzieje.
Podczas walki o narodową płatny urlop dopiero się zaczyna – z potencjalną administracją Bidena Harrisa wspinającą się po sprawie – ludzie, którzy pomogli uruchomić inicjatywę w sprawie płatnego urlopu w Kolorado, dopiero zaczynają. Jeśli krajowy program płatnego urlopu nie zostanie uruchomiony, wyborcy w stanach w całym kraju mogą spodziewać się inicjatyw płatnego urlopu w ich głosowaniu w 2022 roku i później.
