Przyszłość płatnego urlopu związanego z ciążą rozwija się w postępowych kierunkach.
Parlament Nowej Zelandii jednogłośnie uchwalił w środę ustawę przyznającą rodzicom, którzy mają poronienie trzy dni płatny urlop. Chociaż wielu pracodawców w kraju zapewnia już płatny urlop żałobny po utrata dzieckanowe prawo ochroni rodziców przed koniecznością korzystania ze zwolnień lekarskich i, jak mają nadzieję ustawodawcy, zmniejszy piętno poronienia. Nowa Zelandia jest dopiero drugim krajem, który daje rodzicom płatny czas na żałobę po poronieniu – i jest jedynym, który daje go zarówno matkom, jak i ojcom.
„Czułem, że dałoby to kobietom pewność siebie, by móc poprosić o urlop, jeśli jest to wymagane, w przeciwieństwie do bycia stoickim i radzenia sobie z życiem, kiedy wiedzieli, że potrzebują czasu, fizycznie lub psychicznie, aby przezwyciężyć smutek” – powiedziała Ginny Andersen, posłanka do Parlamentu, która przygotowała projekt ustawy. ten New York Times.
Nowa Zelandia wcześniej wprowadziła płatne urlopy dla par, które urodziły martwe dziecko po 20 tygodniach ciąży. Nowa ustawa, która ma wejść w życie za kilka tygodni, rozszerza ten zakres na dzieci utracone w czasie ciąży. Nie obejmuje jednak
„Żal, udręka i trauma doświadczane podczas aborcji oraz fakt, że nie jest to uwzględnione w tej ustawie czuję się nieswojo — osobiście niewygodnie” – posłanka Erica Stanford powiedział Opiekun.
Australia zapewnia bezpłatny urlop dla tych, które poroniły po 12 tygodniach, aw Wielkiej Brytanii rodzice, którzy urodzili martwego dziecka po 24 tygodniach, kwalifikują się do płatnego urlopu. Jednak jedynym innym krajem, który wymaga od rodziców płatnego urlopu po poronieniu, są Indie, które oferują sześć tygodni płatnego urlopu. Prawo krajowe dotyczy tylko matek, a większość kobiet, które poroniły, nie jest nim chroniona, ponieważ biorą udział w nieformalnej pracy.
„Mogę mieć tylko nadzieję, że chociaż możemy być jednymi z pierwszych, nie będziemy jednymi z ostatnich i że inne kraje również zacząć ustanawiać przepisy dotyczące współczującego i sprawiedliwego systemu urlopów, który rozpozna ból i smutek, które wynikają z poronienia oraz poronienie– powiedziała Andersen, czytając projekt ustawy przed parlamentem po raz ostatni.
Rodzice w USA nie są uprawnieni do płatnego urlopu po poronieniu — ani nawet do płatnego urlop macierzyński po porodzie. Niewiele amerykańskich firm podjęło własną inicjatywę, aby zaoferować pracownikom płatne urlopy po poronieniu. Reddit jest jednym z nielicznych, który to robi, ponieważ zarówno mamy, jak i tatusiowie mają prawo do ośmiu i pół tygodnia wolnego od pracy, a jednocześnie otrzymują pełną wypłatę.
„Liderzy biznesu nie muszą czekać, aż Kongres uchwali silną politykę #paidleave, która wspiera rodziny. Płatny urlop wzmacnia firmy i zwiększa kapitał własny i możliwości. Zróbmy to teraz!” napisał na Twitterze National Partnership, organizację non-profit, która działa na rzecz kobiet i rodzin.
Nowa polityka Nowej Zelandii to dobry początek, ale nie wszyscy uważają, że idzie wystarczająco daleko. „Dostajesz trzydniowy płatny urlop, może chowasz dziecko lub masz usługę, a potem wracasz do pracy i kontynuujesz – i co dalej? To moje zmartwienie” – powiedziała Vicki Culling, edukatorka zajmująca się problematyką utraty dziecka Czasy. „Świętuję to, ale chcę zobaczyć, jak podtrzymujemy to współczucie i przyglądamy się potrzebom tych rodziców”.
