Jaka jest największa korzyść z urlopu rodzicielskiego? Budowanie Pewni Ojcowie

Stan urlop rodzicielski w USA jest ponure. To wiemy. I często ta rozmowa może stać się nieco przygnębiająca.

Jeśli wolisz mówić o urlopie ojcowskim z perspektywy empirycznej, a nie abstrakcyjnie przygnębiającej, to spodoba ci się praca Brad Harrington, dyrektor Centrum Pracy i Rodziny w Boston College. Harrington spędził większą część ostatniej dekady na tworzeniu wielu studia oświetlające które określiły ilościowo, jak zła praca wykonuje nasze społeczeństwo, pomagając nowym ojcom nawiązać kontakt z ich dziećmi. Jego praca jest pożyteczna i ważna, służąc do naświetlenia pragnienia wielu ojców, by stać się ich częścią rodziny, dlaczego czują się zmuszeni do pełnienia pewnych ról i że podczas gdy przeszkody legislacyjne musimy przeskoczyć, wysoka, prowadzić do lepszego miejsca. Oto niektóre z największych punktów Harringtona.

CZYTAJ WIĘCEJ: Ojcowski przewodnik po urlopie rodzicielskim i ojcowskim

Tatusiowie chcą być bardziej zaangażowani niż pozwala na to społeczeństwo

W jednym ze swoich badań Harrington i jego zespół zapytali około 1000 ojców, jak postrzegają swoją rolę w domu, od żywiciela rodziny do opiekuna. „Słyszałeś od ojców, że chcieli być bardziej zaangażowani niż ich ojcowie” – powiedział. Prawie trzy czwarte stwierdziło, że obaj postrzegają siebie jako równe części. „To był bardziej zrównoważony pogląd, niż się spodziewaliśmy. Pomyśleliśmy, że ojcowie będą mieli skłonność do zarabiania na chleb” – mówi. Ale ich rzeczywista rola w domu nie do końca pasuje do tego ideału: nawet jeśli dwie trzecie facetów powiedziało, że chce aby podzielić się opieką 50-50 ze swoim partnerem, tylko około jeden na trzech facetów zgłosił, że obowiązki były w rzeczywistości podział. Pozostała większość stwierdziła, że ​​wykonywała znacznie mniej niż połowę opieki. „Rozdźwięk między tym, co chcieli zrobić, a tym, co zrobili, był duży”.

Urlop ojcowski jest niezbędny do budowania zaangażowanych, pewnych siebie ojców

W swoich badaniach Harrington odkrył, że tylko około 75 procent ojców bierze nawet tydzień wolnego na… Urlop ojcowski (i że znikomo mała liczba zajmuje więcej niż dwa tygodnie, a przygnębiające 15 procent wraca do pracy następnego dnia). Niestety niedostatek Urlop ojcowski czas ma konsekwencje, które mogą trwać całe życie. „Oni tak naprawdę nie doświadczają opieki w żaden znaczący sposób w ciągu tych kilku dni i nie rozumieją, jak opiekować się dzieckiem solo” – mówi Harrington. Te krótkie chwile, które ojcowie spędzają z dziećmi na wczesnym etapie ich życia, nie wystarczą, by zbudować zaufanie do ich zdolności rodzicielskich. I nadszedł czas, aby nigdy nie mogli wrócić. „Jest mało prawdopodobne, że ojciec kiedykolwiek będzie sobie równy, a ten wzór ma wzmacniający efekt: im bardziej matka troszczy się o dziecko, tym więcej czuje, że może to zrobić. Im mniej ojciec czuje się na siłach, tym bardziej się cofa”. (Przypis redaktora: populacją badaną w Harrington byli mężczyźni z wyższym wykształceniem w białych kołnierzykach) pracy, więc mogą faktycznie mieć lepszy dostęp do płatnego urlopu ojcowskiego niż inne populacje, co jeszcze bardziej pogarsza perspektywy dla szerokiego Amerykanie.)

Urlop ojcowski jest na uwadze wszystkich

W 2014 roku Harrington skupił swoje wysiłki na próbie odkrycia informacji czego mężczyźni chcieli i oczekiwali na urlop ojcowski. „Próbowaliśmy poznać sposób postrzegania mężczyzn” – powiedział. Zadając pytanie ponad 1000 ojcom, którzy mieli co najmniej jedno dziecko w wieku poniżej 18 lat, zapytał, jak ważny byłby płatny urlop ojcowski, gdyby szukali nowej pracy. Prawie 90 procent ankietowanych ojców stwierdziło, że urlop był w ich osobistym radarze w pewnym stopniu, bardzo lub bardzo ważny lub bardzo ważny, a 60 procent tych mężczyzn zalicza się do kategorii bardzo lub niezwykle Kategoria. Jeśli chodzi o wynagrodzenie, około 85 procent stwierdziło, że musiałoby uzyskać 70 procent pełnego wynagrodzenia, aby wziąć urlop. „Ich ideałem było dwa do czterech tygodni przerwy” – powiedział Harrington. Wskazuje, że ich populacja badana była stronnicza, ponieważ, niestety, ci faceci należeli do niewielkiej mniejszości w całym kraju, która miała dostęp do płatnego urlopu ojcowskiego, jakkolwiek krótkiego.

ojciec dziecka trzymający się za ręce

flickr / aaron gilson

Tatusiowie powinni się czegoś nauczyć od ruchu kobiet

Kobiety zawsze miały miejsce w domu, ale musiały o nie walczyć w miejscu pracy, podkreśla Harrington. Mężczyźni są w odwrotnej sytuacji. Feminizm nie pojawił się z dnia na dzień, ale jeśli mężczyźni chcą być słyszani o urlopie ojcowskim, być może będą musieli się czegoś z tego nauczyć i stać się głośniejsi. „Istniała potężna koalicja, która walczyła o swoje wpływy, aby upewnić się, że tak się stanie” – mówi Harrington. „Nie widzę równoległej aktywności. Nie ma Glorii Steinem z ruchu mężczyzn w domu. Harrington nie widział liderów wystarczająco silnych i charyzmatycznych w tej kwestii, by wzbudzić cokolwiek więcej niż letnią uwagę. „Kobiety pełnią role tradycyjnie zorientowane na mężczyzn, ale mężczyźni nie robią odwrotnie”.

W najbliższym czasie nie będzie punktu krytycznego

„Silniejsza polityka narodowa byłaby świetna, ale nie widzę, żeby tak się stało” – mówi Harrington. Zamiast tego uważa, że ​​stany, gminy i firmy myślące przyszłościowo będą nadal stopniowo zwiększać płatny urlop ojcowski. „W pewnym momencie nastąpi punkt krytyczny, ale jeszcze nas tam nie ma”. A do tego czasu, mówi, nie tylko ojcowie i dzieci ponoszą konsekwencje. „Pracodawcy muszą podjąć kroki i powiedzieć, że jeśli chcemy, aby kobiety awansowały, musimy zachęcać mężczyzn do wzięcia urlopu lub elastycznego czasu pracy”.

Jak firmy przekonują amerykańskich mężczyzn, by nie brali urlopu ojcowskiego?

Jak firmy przekonują amerykańskich mężczyzn, by nie brali urlopu ojcowskiego?Urlop Ojcowski50 NajlepszychUrlop Rodzicielski

Większość nowych ojców w Ameryce nie ma wolnego czasu na spędzenie z dzieckiem. Płatny urlop rodzicielski jest dostępny tylko dla 15 procent wszystkich amerykańskich pracowników, zgodnie z Biuro St...

Czytaj więcej
Jak to było mieć dziecko w Szwecji?

Jak to było mieć dziecko w Szwecji?Urlop OjcowskiSzwecjaUniwersalna Opieka MedycznaOpieka Zdrowotna

Na wszystkich kontach, mając dziecko w Szwecji – lub jakikolwiek inny skandynawski kraj – brzmi całkiem nieźle. Mają finansowany przez rząd powszechny system opieki zdrowotnej. Oferują śmieszną ilo...

Czytaj więcej
Jak wziąć urlop ojcowski: 10 podstawowych wskazówek dla nowych ojców

Jak wziąć urlop ojcowski: 10 podstawowych wskazówek dla nowych ojcówUrlop OjcowskiRodzina OpuściłaAktualizacja Seo

Urlop ojcowski to nie wakacje; to okazja dla małżonków do wzajemnego wspierania się, więź z dzieckiemi dostosować się do rodzicielstwa. I jak każda decyzja rodzicielska, para musi wspólnie, najlepi...

Czytaj więcej