OjcowskiCoroczny ranking „Best Places To Work For New Dads” śledzi postępy 50 firm, które robią najwięcej, aby pomóc amerykańskim ojcom pogodzić życie zawodowe i rodzinne. Każda firma z naszej listy oferuje wyjątkowe korzyści, w tym płatny urlop, dostęp do zasiłków lub programów opieki nad dziećmi oraz elastyczne polityki czasowe. Choć lista zmienia się co roku, ogólny trend wśród firm aktywnie angażujących się w zapotrzebowanie ojców jest pozytywny. Średnia liczba płatnych tygodni wolnych przyznawanych nowym ojcom przez firmy z listy w ciągu zaledwie dwóch lat wzrosła z czterech do jedenastu, co stanowi 275-procentowy wzrost.
Oczywiście wiele firm pojawia się na tej liście już po raz trzeci. Korporacje, które są zaangażowane w pomoc rodzicom, zwykle pozostają zaangażowane w pomoc rodzicom. To dobra wiadomość dla pracowników…
Spotify
Polityka Spotify dotycząca urlopów rodzinnych jest mieszanką postępowości przemysłu technologicznego i szwedzkiej polityki społecznej. Gigant muzyki strumieniowej, który wydaje się być instytucją kulturalną, mimo że dopiero niedawno został przyjęty na tej przestrzeni ma teraz ponad 50 milionów płatnych abonentów i oferuje 24 tygodnie wolnego dla nowych rodzice.
- Siedziba: Nowy Jork, NY
- Liczba pracowników: 2000+
- Płatny urlop ojcowski: 24 tygodnie
- Branża: technika
- Ranking 2016: 2
Godne uwagi zasady i praktyki przyjazne ojcu:
- Nie chcesz brać całego urlopu ojcowskiego za jednym razem? Polityka Spotify pozwala rodzicom na wykorzystanie czasu tak, jak chcą (do trzecich urodzin dziecka), dzięki czemu partnerzy mogą łatwiej planować swoje harmonogramy. Urlop ten obowiązuje również z mocą wsteczną dla nowych pracowników, którzy mieli dziecko w ciągu ostatnich trzech lat.
- „Program powitalny” Spotify pozwala na stopniowy powrót do pełnego czasu pracy dzięki elastycznym godzinom pracy i opcjom telepracy.
- Oglądaj „Spotify Sessions” z pierwszego rzędu, ponieważ wszyscy pracownicy są VIP-ami.
- „Focus on Fatherhood”, wewnętrzna grupa, która planuje działania i programy skoncentrowane na tacie, organizuje Ojcostwo Seria śniadaniowa, w której najlepsi dyrektorzy i kierownictwo szczerze rozmawiają z pracownikami o równoważeniu ich osobistych i życie zawodowe.
Ranking 2017: 4
Aby uzyskać więcej kontekstu i więcej informacji na temat firm działających na rzecz pomocy ojcom, sprawdź kompletny ranking 50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców, zestawienie tegorocznych statystyk, wyjaśnienie lub Ojcowski's metodologia, ten historia nowego rewolucyjnego programu opieki nad dziećmi w Patagonii, oraz nasze głębokie omówienie stanu współczesnego amerykańskiego doświadczenia urlopu ojcowskiego.
