Statystycznie mniej niż jeden na trzech ojców bierze jeszcze niż 10 dni urlopu po urodzeniu dziecka. Czasami jest to efekt tandetnego systemu (tylko kilka stanów wymaga od pracodawców oferowania płatnego urlopu dla nowych ojców) i wrażliwości (odejście z pracy często oznacza mniej pieniędzy). A czasem jest to efekt uporu (wielu mężczyzn nadal uważa, że wychowywanie dzieci nie jest ich obowiązkiem). Jednak wzięcie płatnego urlopu na opiekę nad małymi dziećmi jest niezwykle ważne dla Twojego dobrego samopoczucia i budowania trwałej relacji z dzieckiem. Ale jeśli to nie zrobi tego dla ciebie, zrób to dla swojego partnera. Istnieje wiele sposobów na skorzystanie z urlopu ojcowskiego, który może pozytywnie wpłynąć na zdrowie i samopoczucie współmałżonka.
CZYTAJ WIĘCEJ: Ojcowski przewodnik po urlopie rodzicielskim i ojcowskim
To może zwiększyć jej zdolność do karmienia piersią.
Badania pokazują, że posiadanie partnera w domu zwiększa poziom prolaktyny i oksytocyny u matki, czyli hormonów, które pomagają w produkcji mleka. „Odpowiednia produkcja mleka może być źródłem stresu dla młodych matek – więc jeśli obecność ojca może pomóc w na tym matki bardzo skorzystają” – mówi Lauren Wallenstein, konsultantka ds. urlopów rodzicielskich z Kalifornii w
Będzie bardziej prawdopodobne, że będzie miała równorzędnego partnera w rodzicielstwie — nie tylko pomocnika.
Eksperci twierdzą, że wzorce rodzicielskie są ustalane wcześnie – jeśli na początku zostawisz większość opieki małżonkowi, prawdopodobnie nie nadrobisz później podziału pracy związanej z wychowywaniem dzieci. „Mężczyźni, którzy są zaangażowani w blokowanie i zwalczanie rodzicielstwa na wczesnym etapie, nadal to robią, a jeśli większość lub wszystkie praca spada na współmałżonka, często widać, że ta pierwszorzędna rola rodzica jest ugruntowana” – mówi Scott Behson, autor ten Przewodnik przetrwania pracującego taty oraz profesor zarządzania na Uniwersytecie Fairleigh Dickinson. Więc weź dużą rolę na początku, a unikniesz stania się niezręcznym rodzicem-pomocnikiem.
Pomoże jej to szybciej dojść do siebie.
Poród stanowi ogromne obciążenie dla organizmu matki, niezależnie od tego, czy rodzi się naturalnie, czy przez cesarskie cięcie. Aby mogła odzyskać pełnię sił, odpoczynek jest niezbędny, ale może być trudny do zdobycia w ciągu pierwszych kilku tygodni. Może to być jeszcze rzadsze, jeśli nowa mama musi zająć się pracami domowymi. Możliwość wyeliminowania tych zadań w tym kluczowym momencie zapewni twojej żonie jak najwięcej odpoczynku. Możesz mieć też inne dzieci pod opieką. Bonus dodatkowy dla Ciebie: spójrz na to jako wyjątkowe okno czasu, aby wydać im mnóstwo czasu jeden na jednego. „Zaskakującą korzyścią mojego urlopu ojcowskiego po urodzeniu drugiego dziecka był czas, który spędziłem z moim pierwszym synem, który miał wtedy cztery lata. To było takie fajne – mówi Tim Cederman-Heysom, założyciel startupu technologicznego Paperclip.
Będzie mogła wrócić do pracy wcześniej, jeśli będzie chciała…
Może twój współmałżonek zarabia więcej niż ty, więc dla twojej rodziny korzystne jest, aby wróciła do pracy, gdy tylko będzie gotowa. A może po prostu chce wrócić do pracy. Tak czy inaczej, biorąc całą dostępną długość urlopu ojcowskiego, dajesz jej opcje.
…i na dłuższą metę prawdopodobnie zarobi więcej pieniędzy.
Według Badanie 2010 Przeprowadzony przez Institute for Labour Market Policy Evaluation w Szwecji, dochód pracującej matki wzrastał o 6,7 procent z każdym miesiącem urlopu ojca.
Prawdopodobnie będzie szczęśliwsza.
„Matki, które mają ojców po porodzie, rzadziej doświadczają depresji” – mówi Wallenstein. Są też dla niej inne emocjonalne korzyści: im więcej zadań związanych z wychowaniem dziecka podejmujesz, tym więcej cierpliwości prawdopodobnie staniesz się — kluczową cechą, którą będziesz chciał mieć podczas stresów i zmian w relacjach nowych rodzicielstwo. A im więcej czasu spędzisz z dzieckiem, tym pewniej będziesz się z nim obchodzić – więc kiedy twój współmałżonek robi sobie przerwę, będzie mógł cieszyć się czasem spędzonym z dala od was obojga i wrócić wypoczęty.
