Dzień po jedynej debacie wiceprezydenckiej w 2020 roku największa historia dotyczyła owada. Podczas debaty na głowie wiceprezydenta Mike'a Pence'a wylądowała mucha, a media społecznościowe zaroiły się. Konta na Twitterze związane z Fly wzrosły, a dowcipy Jeffa Goldbluma obfitowały. Demokratyczny kandydat na prezydenta i były wiceprezydent Joe Biden pozował z packą na muchy. Teatr polityczny w najbardziej absurdalnej odmianie.
Mucha pochłonęła ogromną część uwagi, ale debata zawierała pewną treść. Pence i kandydatka demokratów na wiceprezydenta, kalifornijska senator Kamala Harris, walczyli przeciwko Trumpowi reakcja administracji na COVID-19, ożywienie naszej zniszczonej pandemią gospodarki i czy Biden chce zakazać szczelinowania (on nie, Harris nalegał). Ale ogólnie rzecz biorąc, debata rzadko przecinała się z niepokojącymi rozmowami, które toczyły się wśród amerykańskich rodzin starają się utrzymać na powierzchni, unikać infekcji, opiekować się chorymi bliskimi i monitorować pilota dzieci Edukacja.
Ponad 21 milionów ludzi obejrzało debatę wiceprezesa. Tylko niewielki ułamek tej publiczności obejrzał transmisję na żywo z kampanii Biden/Harris „Conversation on Care” z wcześniej tego dnia. Ale prezentacja na temat kampanii płatny plan urlopów rodzinnych przyniósłby ludziom politykę do domu w sposób, w jaki debata wiceprezesów nie mogła.
Ameryka pozostaje w tyle za światem płatny urlop ochrona. Niemal każdy kraj na świecie poza nami zapewnia obywatelom pewien czas płatnego czasu poza miejscem pracy. Podczas gdy kilka stanów, takich jak New Jersey i Kalifornia, uchwaliło przepisy dotyczące płatnego urlopu, a Kolorado ma płatny urlop wniosek w sprawie głosowania, nie było ustawodawstwa krajowego aż do tego roku, kiedy prezydent Trump podpisał ustawę udzielanie płatne urlopy dla pracowników rządu federalnego.
Kiedy Amerykanie, którzy nie są zatrudnieni przez rząd federalny, muszą wziąć wolne kiedy mają dzieci, muszą stawić czoła nagłym wypadkom medycznym lub muszą zaopiekować się bliskimi, mają prawo do wzięcia urlopu zgodnie z ustawą FMLA z 1993 roku. Ale to niezapłacony czas wolny. A kiedy ty i twoja rodzina polegacie na wypłacie, nie jest to opłacalny wybór.
Kiedy w Ohio urodził się tata dwójki drugiego syna Jona Gromka, był nowy w pracy bez urlopu. Pracodawca Gromka pozwolił mu wziąć dzień na poród. Ale potem wróciłem do wybijania zegara. Kiedy u syna Gromka zdiagnozowano brak rozwoju i stał się tak niebezpiecznie niedowagę, że płakał zbyt wiele stanowiło zagrożenie dla zdrowia, on i jego żona spędzili sześć miesięcy, musieli trzymać go przez całą noc, aby się uspokoić jego.
„Wszystko to podczas pracy na etacie, co, mówiąc niezbyt wymownie, było do kitu” – mówi Gromek. „To, co jest w tym tak frustrujące, to fakt, że jesteśmy niesamowicie uprzywilejowani i mamy o wiele więcej niż inni ludzie w tym kraju. Oboje byliśmy zatrudnieni. Tak się dzieje, gdy pozornie wszystko idzie dobrze”.
Katie Bethell, dyrektor organizacji wspierającej płatne urlopy Akcja PL+USA, prowadzony Rozmowa o opiece. Ona mówi Ojcowski że pandemia spowodowała pilną potrzebę płatnego urlopu w Ameryce. „Koronawirus zrobił coś strasznego i ważnego” Bethell mówi. „Zajęło się indywidualnym kryzysem opieki, jaki rodziny mają w całym kraju, i sprawił, że kryzys zdarzył się od razu dla wszystkich w kraju. A kiedy masz tego rodzaju zbiorowe rozrachunki i świadomość, masz okazję iść naprzód z odważną polityką.
Do prezentujących się na żywo prelegentów, męża Bethell i Kamali Harris, Douga Emhoffa, dołączyli eksperci ds. Polityki i działacze związkowi, tacy jak Ai-Jen Poo, starszy doradca ds. Opieka w działaniu. Ale prawdopodobnie najbardziej wymowne wypowiedzi zostały złożone przez oddolnych organizatorów, którzy podzielili się swoimi osobistymi historiami bycia zmuszeni do podejmowania trudnych i niesprawiedliwych wyborów, takich jak konieczność decydowania o postawieniu jedzenia na stole lub przebywaniu obok umierającego rodzic.
Bethell, który jest zwolennikiem płatnego urlopu od 2006 roku, mówi, że kiedy mówi się o potrzebie płatnego urlopu, często spotyka się rozdzierające serce i możliwe do odniesienia historie. „Płatny urlop rodzinny polega na opiece nad rodzicami chorymi na raka lub wzięciu urlopu, gdy dziecko jest chore” – mówi Bethell. „To rzeczy, które naprawdę się liczą. To czasy, które naprawdę mogą połączyć rodziny lub, bez odpowiedniego wsparcia, rozerwać je na strzępy”.
Istnieje ponadpartyjna świadomość, że płatny urlop jest problemem, ale Demokraci proponują znacznie bardziej agresywne rozwiązanie. W ramach ich Odbuduj lepszą platformę, ten Kampania Biden/Harris proponuje 12 tygodni płatnego urlopu rodzinnego; Harris wcześniej zaproponował sześć miesięcy płatnego urlopu i uczyniła z tego problem w jej kampanii prezydenckiej. Witryna kampanii Donalda Trumpa nie zawiera informacji o planach płatnego urlopu ani innych zasadach. Zawiera jednak link do Promiseskept.com, który pokazuje osiągnięcia Trumpa w pierwszej kadencji, w tym podpisanie przez niego umowy NDAA na rok budżetowy 2020, która przyznała urlop rodzicielski dla pracowników federalnych.
„Odkładając na bok całą politykę, Biden ma plan pełnego płatnego urlopu dla wszystkich, a Trump nie” – mówi Dawn Huckelbridge, dyrektor ds. Płatnego urlopu dla wszystkich działań. “Działania jego administracji są tego dowodem. Pomimo gołosłownych deklamacji w tej sprawie administracja Trumpa zablokowała wdrożenie i zasięg uchwalonych ponadpartyjnych przepisów dotyczących płatnego urlopu w sytuacjach nadzwyczajnych w tym roku i odmówił zlikwidowania luk, które pomijają aż 106 milionów pracowników, zagrażając rodzinom i wypychając kobiety z rynku pracy”.
Bethell, która pomogła Harris w kształtowaniu jej polityki płatnego urlopu, mówi, że propagowanie płatnego urlopu zwiększa się politycznie. „Kiedy widzisz Republikanów mówiących o płatnym urlopie rodzinnym, widzisz uznanie, że ma on polityczną walutę z ważnymi grupami wyborców, takimi jak kobiety z przedmieść i milenialsi” – mówi. „W niektórych sondażach jest to najważniejszy problem. Tak więc doświadczeni politycy, którzy muszą zaangażować się w te okręgi wyborcze, wiedzą, że jest to kwestia, która przyciąga pozytywną uwagę”.
