W następstwie pandemii praca zdalna stała się coraz bardziej powszechna, a w niedawnym badaniu ponad połowa pracowników zdalnych stwierdziła, że wolałaby zrezygnować z pracy niż wrócić do niej. Biuro zanim poczują, że jest to bezpieczne.
Poranna konsultacja odkryli, że na dzień 6 stycznia 55 procent zdalnych pracownicy poważnie rozważyliby odejście z pracy, a nie powrót do biura, gdyby uważali, że nie jest to bezpieczne. To jest 10% wzrost w stosunku do zaledwie tygodnia wcześniej i 20-procentowy wzrost od grudnia, kiedy tylko 35 procent zdalnych pracowników wyraziło chęć rezygnacji przed powrotem do osobistego środowiska pracy.
Wzrost liczby pracowników, którzy nie czują się bezpiecznie po powrocie do biura, jest związany z wariantem Omicron, ponieważ COVID przypadki osiągają obecnie rekordowe liczby w Stanach Zjednoczonych. Dr Fauci powiedział: że „Omicron, ze swoim niezwykłym, bezprecedensowym stopniem wydajności przenoszenia, ostatecznie znajdzie prawie wszystkich”.
Ostatni gwałtowny wzrost był ostrym przypomnieniem, że pomimo szczepionki i prób powrotu do pozorów normalności nadal żyjemy w pandemii. A pomysł powrotu do biura w takim czasie wydaje się niepotrzebny i przerażający dla większości pracujących Amerykanów.
Zmierzając do grudnia 2021 r., wyglądało na to, że powrót do życia biurowego jest oficjalnie w toku, ponieważ 40 procent pracowników w 10 największych dzielnicach biznesowych w Ameryce wróciło do swoich biur. Ale Omicron obniżył tę liczbę z powrotem do 17,5 procent do końca miesiąca.
Chociaż przyszłość życia biurowego pozostaje niepewna, jedno jest całkowicie jasne: dopóki jesteśmy w globalnym… pandemii, znaczna liczba pracowników będzie nadal preferować pracę zdalną dla bezpieczeństwa siebie i swoich ukochani.
