Zostanie nowym rodzicem jest wyzwaniem, nawet jeśli istnieje wiele wsparcia. To wyzwanie może być jeszcze większe dla świeżo upieczonych rodziców, którzy muszą wybierać między podjęciem niezbędnych czas na wyzdrowienie po porodzie (i związanie się z dzieckiem) lub pójście do pracy, aby mogli zapłacić najbardziej podstawowe rachunki. W tak wielu innych krajach nie stanowi to problemu, ponieważ federalne plany płatnych urlopów istnieją praktycznie wszędzie. Z wyjątkiem Stanów Zjednoczonych. Stany Zjednoczone nadal nie mają federalnego płatnego urlopu – a według nowego sondażu prawie 80 procent rodziców jest „oburzonych” tym faktem.
Ankieta przeprowadzona wśród 2000 rodziców, którzy mają dzieci w wieku od zera do 18 lat, przeprowadzona przez OnePollzbadali, jak płatny urlop wpływa na ich życie. A wyniki były całkiem jasne: rodzice są źli i uważają, że rząd „nie ma pojęcia, co to znaczy wychowywać rodzinę, żyjąc od wypłaty do wypłaty”.
Spośród 2000 rodziców 77 procent, czyli prawie ośmiu na dziesięciu ankietowanych, „czuje oburzenie, że…
Była pewna nadzieja, że może się to zmienić, gdy prezydent Joe Biden zaproponował ustawę Build Back Better, która początkowo miała być solidny plan urlopów rodzinnych. Kiedy jednak stało się jasne, że tak się nie stanie, zaproponowano cztery tygodnie płatnego urlopu. W każdym razie cały plan utknął w Kongresie.
Rodzice w sondażu dali jasno do zrozumienia, że nawet jeśli te 4 tygodnie płatnego urlopu cudem doprowadzą do skutku, to i tak nie wystarczy. Siedemdziesiąt pięć procent ankietowanych rodziców „zgadza się, że cztery tygodnie to za mało na wychowanie noworodka lub powrót do zdrowia po ciąży”. A na pytanie, ile czasu wystarczy, było o wiele więcej.
„Dwadzieścia osiem procent uważa, że nowi rodzice powinni otrzymać co najmniej 11 do 20 tygodni płatnego urlopu, aby przystosować się do rodzicielstwa”, pokazują wyniki sondażu. „22% uważa, że 21 do 30 tygodni jest bardziej odpowiednią ramą czasową dla świeżo upieczonych mam i tatusiów”.
Przy tak ogromnym rozłączeniu, nie dziwi wiadomość, że badanie Pew Research Center z 2019 r. umieściło ostatni z 41 krajów USA na liście, która zapewnia płatny urlop dla nowych rodziców.
„Stany Zjednoczone są jedynym bogatym krajem na świecie, w którym tak się dzieje”, Ruth Milkman, profesor studia pracy i socjologia na City University of New York mówią o braku płatnego urlopu rodzinnego. Dodając, „w rzeczywistości większość krajów rozwijających się ma lepszą politykę niż my. Przyczyny są złożone, ale uderzająco równoległe do sytuacji z narodowym ubezpieczeniem zdrowotnym. Ustawa o przystępnej cenie jest początkiem tego, ale nie zapewnia powszechnego zasięgu. Robią to wszystkie inne bogate kraje”.
„Zgadzam się, że cztery tygodnie nie są idealne, ale z pewnością są lepsze niż zero” – kontynuowała. „Niestety, szanse na to, że Build Back Better stanie się prawem, i tak wydają się nikłe”.
Kilka innych ważnych statystyk z ankiety pokazuje, że 72 procent rodziców czuje, że musi wybierać między zarabianiem na wypłatę a wychowywaniem dzieci. Kolejne 69% stwierdziło, że brak federalnego płatnego urlopu rodzinnego „skłonił ich do ponownego przemyślenia, czy chcą mieć więcej dzieci”.
