Jeśli przyjmujesz sygnały społeczne od takich niespokojnych sportowców, porozmawiaj z gospodarzami radia, takimi jak Michael FelgerMożna by pomyśleć, że urlop ojcowski dla zawodnika Major League Baseball to najgorszy grzech na świecie. Jak śmie on, zawodowy sportowiec, który pracuje „sześć miesięcy w roku”, brać czas wolny, aby „połaskotać dziecko”? Ale prawda o dyseptycznych gospodarzach radia sportowego jest taka, że zaczynają brzmieć żałośnie przestarzało. Większość ludzi jest mniej więcej w porządku, jeśli chodzi o 20 nieparzystych graczy w baseball, którzy brali Urlop ojcowski każdego roku od 2011 roku, kiedy to wprowadziła liga.
„Nie było oburzenia wcześniej i nie od tamtej pory, tak naprawdę to jest tutaj”, mówi Scott Behson, profesor zarządzania na Fairleigh Dickinson University i autor „Przewodnik przetrwania pracującego taty”. „Baseball jako pracodawca i instytucja, a także kibice traktują urlop ojcowski i zaangażowane ojcostwo jako coś normalnego. Tak jak powinno być."
Co więcej, ponieważ jest to jedyna duża liga sportowa, która oferuje płatny urlop ojcowski, MLB może wyświadczyć przysługę milionom ojców, którzy nie mogą trafić na szybka piłka, aby uratować im życie — nawet jeśli nigdy nie było to intencją ligi: przekształć rozmowę o urlopie ojcowskim w szeroko obserwowaną męskość instytucja.
„Oto bardzo amerykańska męska instytucja baseballu, która komunikuje, że dzieci to praca zarówno mężczyzn, jak i kobiet, i musimy wspierać je w zostaniu ojcem” – mówi Claire M. Kamp Dush, profesor nadzwyczajny nauk o rodzinie na Uniwersytecie Stanowym Ohio. „To bardzo ważne przesłanie kulturowe”.
Przed 2011 rokiem, kiedy gracz chciał być świadkiem narodzin swojego dziecka, jego drużyna miała dwie opcje: mogli zdecydować się na grę jednego mężczyzny, gdy nowego ojca nie było. Albo mogli zawiesić gracza i odmówić mu zapłaty, gdy był AWOLem — ponieważ był to jedyny sposób, w jaki drużyna mogła zastąpić go graczem z niższej ligi. Tak naprawdę chodziło o to, żeby grać z skróconą ręką, czy nie. Tak więc pojęcie ligi ojcowskiej w baseballu pochodziło od dyrektorów drużyn, a nie od samej ligi ani od stowarzyszenia graczy. MG przeforsowali ten pomysł z raczej praktycznych powodów
„Dyrektorowie generalni uznali, że niewłaściwe jest nie wypłacanie graczom pensji, gdy oni po prostu szli po kilka dni na narodziny dziecka – mówi Paul Misfud, wiceprezes ligi i autor reguła. „Nie chcieli stwarzać sytuacji, w której gracz zostaje z drużyną tylko po to, aby otrzymać zapłatę”.
Zgodnie z regułą gracze muszą przegapić co najmniej jedną grę, ale mogą być nieobecni przez nie więcej niż trzy. Otrzymują zapłatę, drużyna nie musi grać na uboczu, a jeszcze jedno dziecko może się pochwalić, że ich tata zemdlał na porodówce.
Jeśli trzy dni brzmią trochę nędznie, nie oczekuj, że będą się przedłużać. „To był uśpiony problem od 2011 roku”, mówi Misfud, który traktuje to jako wskazówkę, że zespoły radzą sobie dobrze, a gracze uważają, że jest to odpowiednie. Dlaczego więc liga miałaby czuć się zmuszona do zmiany reguły? „Nie otrzymaliśmy żadnej odmowy ze strony związku graczy, proszącego o więcej czasu”, mówi. Ale „zajęłoby tylko trzech lub czterech graczy, aby potrzebować więcej czasu podczas porodu, aby przywrócić problem do stołu”.
Elvis Andrus
„Sport zawsze był motorem zmian i postępu w społeczeństwie, zwłaszcza baseball”, mówi Behson. „Są bardzo dumni ze swojej roli w integracji innych aspektów społeczeństwa. Jeśli ktoś, kogo podziwiamy, korzysta z urlopu rodzicielskiego, jest to bardziej akceptowalne dla innych”.
W tym roku do tej pory co najmniej ośmiu graczy skorzystało z tej polityki, w tym shortstop Texas Rangers (i gość o bardzo rock'n'rollowym imieniu) Elvis Andrus, środkowy obrońca San Diego Padres Manuela Margota, i — facet, który również ma bardzo rock’n’rollowe imię — pierwszy baseman Cleveland Indians Carlos Santana.
Szanse na skorzystanie z płatnego urlopu przez przyszłych ojców podwoiły się od 2004 roku, według do Departamentu Pracy (choć wciąż jest to żałośnie niskie tempo). Ale niezależnie od średniej mrugnięcia, mniej niż jedna piąta pracodawców oferuje płatny urlop, według Towarzystwa Zarządzania Zasobami Ludzkimi. A ta liczba i tak nie ma większego znaczenia, ponieważ ponad jedna trzecia facetów twierdzi, że nie wzięliby urlop rodzicielski z obawy przed negatywnymi konsekwencjami w pracy.
Chociaż z pewnością nie stawia tego w towarzystwie takich graczy na urlopie ojcowskim, jak Patagonia, Deloitte, oraz Netflix, polityka MLB przenosi rozmowę o urlopie ojcowskim do wielkich lig.
„Baseball przedstawiający ideę płatnego wyznaczonego urlopu przypomina ludziom, że wciąż jest to coś, do czego większość Amerykanów nie ma dostępu” – mówi Janina A. Parować, profesor nauk politycznych na Uniwersytecie Arkansas oraz autor kto napisał o urlopie rodzinnym. „To sprawia, że jest to ważna część krajowej rozmowy”.
