Żony częściej rozwodzą się z mężami niż na odwrót, a w zeszłym roku duże badanie przeprowadzone na Harvardzie ujawniło jeden z powodów — ich żywicielom zabrakło chleba. Bezrobocie było najważniejszym powodem, dla którego kobiety rozwodziły się z mężczyznami. Ale paradoksalnie nie było to spowodowane pieniędzmi. Naukowcy odkryli, że decyzja o rozwodzie po tym, jak mąż stracił pracę, miała znacznie mniej wspólnego z przepływami pieniężnymi niż niechęć żony do bezczynnego męża. Odkrycia sugerują, że mężowie mogą złagodzić żniwo, jakie bezrobocie wpływa na ich małżeństwa, zajmując się w inny sposób.
Innymi słowy, mężczyźni, nie chodzi o to, że w twojej rodzinie brakuje gotówki – chodzi o to, że nie masz pracy. „Byłam zaskoczona, że całkowity dochód gospodarstwa domowego nie był silnie związany z ryzykiem rozwodu i że ekonomiczna niezależność kobiet nie wydawała się zwiększać ich prawdopodobieństwa rozwodu”. współautor badania Alexandra Killewald z Uniwersytetu Harvarda powiedziała Ojcowski„Wydaje się, że liczy się sama praca, a nie konsekwencje finansowe”.
Uniwersytet Harwardzki
Aby być uczciwym, wcześniejsze badania z pewnością wskazuje, że problemy finansowe mogą powodować problemy małżeńskie, a brak pieniędzy jest bez wątpienia obciążeniem nawet dla zdrowych małżeństw. Ale badanie Killewalda, opublikowane w Amerykański Przegląd Socjologiczny, zakwestionował podstawową przyczynę związku między bezrobociem a rozwodem, analizując dane 1684 par, które rozwiodły się lub na stałe rozstali się w latach 1968–2013.
Killewald i koledzy najpierw podzielili dane na dwie kohorty: pary poślubiły się przed 1975 rokiem i pary pobrały się później. To było kluczowe, wyjaśnia, ponieważ „pary, które zawarły związek małżeński w różnym czasie, doświadczyły zupełnie różnych kontekstów społecznych i oczekiwań dotyczących role kobiet”. Chociaż rozwody były mniej powszechne przed 1975 rokiem, Killewald odkrył, że te małżeństwa były bardziej stabilne, gdy żony robiły więcej prace domowe. Po 1975 roku to, jak para podzieliła się pracą, miała większe znaczenie, co sugeruje erozję oczekiwań wobec kobiet, wyjaśnia Killewald.
Ale to nie przełożyło się na mężczyzn, dodaje. Podczas gdy pary zaczęły oczekiwać, że kobiety ograniczą prace domowe i zanurzą się w miejscu pracy, nadal oczekiwały, że mężczyźni będą pracować głównie poza domem. „Rewolucja płci naprawdę poszerzyła możliwości kobiet, dając im dostęp do możliwości edukacyjnych i stanowisk zawodowych, które wcześniej były zmonopolizowane przez mężczyzn”, mówi. „Nie widzieliśmy tak dużego ruchu mężczyzn”.
Być może to wyjaśnia, dlaczego w przypadku małżeństw po 1975 r. mężczyźni zatrudnieni na pełen etat mieli 2,5 proc. szansa na rozwód w następnym roku, w porównaniu z bezrobotnymi mężczyznami, którzy mieli 3,3 proc rozwód. Dla porównania, przed rewolucją płci status zatrudnienia męża stanowił zaledwie 0,1% różnicy.
Ta analiza ilościowa sugeruje, że małżeństwa są bardziej stabilne, gdy mężowie i żony robią to, czego się spodziewają z nich jako mężów i żon – oczekiwania, które oczywiście różnią się w zależności od pary i pokolenia. Kiedy mężczyźni żyją w społeczeństwie, które oczekuje od nich pracy i nie mogą znaleźć pracy, ich żony niecierpliwią się. I ma o wiele mniej wspólnego z pieniędzmi niż ze spełnianiem oczekiwań społecznych i związanych z relacjami. „Okoliczności finansowe są mniej ważne dla stabilności małżeństwa niż praca, którą mężowie i żony wykonują w domu i na rynku pracy zarobkowej” – mówi Killewald.
„Praca ma symboliczną wartość w relacjach”.
Mimo to odpowiedzialność za utrzymanie zdrowego małżeństwa w obliczu bezrobocia nie spoczywa wyłącznie na mężczyznach. Żony ponoszą dużą odpowiedzialność za utrzymanie piętna, że mężowie powinni być żywicielami rodziny. „Utrzymująca się norma, zgodnie z którą mężowie pracują w pełnym wymiarze godzin, może obciążać zarówno mężów, jak i żony” — ostrzega Killewald. I chociaż utrata pracy jest niesamowicie stresująca, nie musi to być wyrok śmierci dla małżeństwa. „Nawet jeśli dany czynnik zwiększa średnio ryzyko rozwodu, z pewnością nie oznacza to, że doskonale przewiduje rozwód” – podsumowuje Killewald. „Wiele par doświadcza okresu, w którym mąż nie jest zatrudniony na pełny etat i pozostaje w związku małżeńskim”.
