Julie Morgenstern to osoba, z którą rozmawiasz, gdy masz trudności z wykonaniem czegokolwiek. Autor bestsellerowej książki Organizowanie od środkaMorgenstern jest czołowym ekspertem w zakresie organizacji dnia pracy i dnia osobistego. Jest także rodzicem, który wie, że obniżenie oczekiwań jest teraz bardzo krytyczne.
Jakie jest najlepsze narzędzie do wyjaśniania nowych harmonogramów i planów?
Myślę, że najbardziej pomocne jest narzędzie wizualne. Jeśli masz tablicę do wycierania, umieść na niej cały harmonogram na dany dzień. Im pełniejszy, tym lepiej. Pobudka, posiłki, zajęcia, przekąski, rozrywka, przestoje, ćwiczenia. Wszystko. Chcesz stworzyć wizualne przypomnienie dla wszystkich.
Pomyśl o tym jak o tablicy aktywności na obozie. W ten sposób rodziny wiedzą, co mają robić o określonej porze dnia. A kiedy ktoś się denerwuje, łatwo jest wskazać harmonogram i powiedzieć „och, tylko kolejne dwadzieścia minut. O godzinie 3 zrobimy sobie przerwę.
Wielu rodziców pracuje w domu i jednocześnie opiekuje się dziećmi. Jaki jest najlepszy sposób na poradzenie sobie z tym układem?
Z całego serca polecam rodzicom nadzorowanie dzieci w systemie zmianowym, dwie godziny pracy, dwie godziny przerwy. Rodzic, który jest „na” z dziećmi, jest z nimi w pokoju, nadzorując ich zajęcia lub pracę szkolną, pracując nad własną przerywaną pracą — odpowiadając na e-maile, wypełniając formularze, cokolwiek. Jest to ważne, ponieważ jeśli dzieci potrzebują pomocy lub zaczynają się kłócić, możesz wkroczyć. Rodzic, który jest wyłączony, ma dwie godziny samodzielnej pracy. W tym czasie powinni traktować priorytetowo pracę z głębokim myśleniem: połączenia konferencyjne, pisanie propozycji — rzeczy, które wymagają Twojej pełnej uwagi.
Czy ten system zawsze będzie działał? Nie. Czasami podczas swojej zmiany nie możesz przegapić połączenia konferencyjnego. Ale to świetny punkt wyjścia.
