W zeszłym tygodniu firma inwestycyjna Goldman Sachs ogłoszony że zrezygnuje ze swojego słynnego, dopiętego na ostatni guzik ubioru. Podczas gdy notatka firmy od dyrektora generalnego Goldman, Davida Solomona, informująca pracowników o tej zmianie, była niejasna na temat nowych standardów krawieckich — wspomniał tylko, że byłby to „stabilny, szeroki, elastyczny dress code” i że „każdy z nas wie, co jest nieodpowiednie dla miejsca pracy” – jeden rzecz była oczywista: notatka była jasną zabawą dla młodszych pracowników, którzy nie chcą być krępowani szytymi na miarę garniturami, jedwabnymi krawatami i ręcznie wykonanymi skrzydłami porady.
Wielu relacjonowało tę wiadomość. tytuł grzecznościowywykorzystał to jako okazję przewidywać i ubolewać nad faktem, że sprawiłoby to, że kamizelka z polaru stałaby się de facto biurowym mundurem biznesowym casualowych braci, podczas gdy GQ omówione jak ten ruch oznaczał koniec ery fantazyjnego munduru z Wall Street, który wypalił tak wiele psychiki. Inne strony oklaskiwały firmę, która była jednym z ostatnich zwolenników staroświeckiego mundurka biurowego, za to, że radzi sobie ze współczesnością.
Dobrze, że Goldman rozluźnia krawat. Większość biur w USA oferuje swobodny ubiór, który jest tańszy, wygodniejszy i bardziej osobisty. Dla mężczyzn często oznacza to ładne dżinsy i guziki. To też mój ulubiony styl ubierania się. Ale ponieważ nasze społeczeństwo nadal głosi pracoizm i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym staje się bardziej aktem równowagi, cynik we mnie nie może pomóc, ale postrzega elastyczne zasady ubioru jako kolejny sposób na dalsze zacierają granicę między biurem a domem, linia, która z dnia na dzień staje się coraz bardziej rozmyta. Zwłaszcza dla rodziców ubrania biurowe służą jako sposób na mentalne oddzielenie pracy i domu.
W 2016 roku pisarka Stephanie Vozza, która pracowała w domu, nosiła ubrania przez tydzień, aby zobaczyć, jak wpłynęło to na jej produktywność i ogólną równowagę. W jej kolejnych artykuł dla Szybka firmaVozza wskazała na szereg badań wyjaśniających pozytywne efekty munduru pracy. Oprócz wyjaśnienia, w jaki sposób pomaga zachować atmosferę profesjonalizmu i zwiększania produktywności, Vozza zauważyła, że strój roboczy pomaga wyznaczać granice. Zacytowała Masona Donovana, autora Złote Jabłko: Redefinicja równowagi między życiem zawodowym a prywatnym dla zróżnicowanej siły roboczej, który powiedział jej „kiedy przebieram się w zwykłe ubranie, jest to fizyczne i wizualne wyróżnienie i pomaga mi ustawić Granic. W przeciwnym razie możesz poczuć, że praca nigdy się nie kończy. Twoje życie osobiste może przejąć czas pracy lub zobowiązania związane z pracą mogą przejąć czas osobisty. Odzież pomaga stworzyć wyraźną separację”.
Zapytałem kilku ojców, czy mundur służbowy, nakazany przez urząd, czy przez nich samych. Kilku z nich potwierdziło twierdzenie Donovana. „Moje biuro ma dość swobodny dress code i w pełni go wykorzystywałam przez pierwsze kilka miesięcy w firmie. Ale zdałem sobie sprawę, że trudno mi rozróżnić „pracuj ze mną” od „do mnie”” — mówi Stephen, 41-letni ojciec dwójki dzieci mieszkający w Cincinnati. „W końcu przez większość dni zacząłem nosić guziki i dżinsy – wciąż trochę swobodne – i zdałem sobie sprawę, że Przebieranie się z tego stroju na zwykłe ubrania domowe pomogło mi uświadomić sobie, że nie mam czasu z rodziną oraz e-maile i inne rzeczy mogą poczekać.”
Henry, który ma trójkę dzieci i pracuje w swoim domu pod Waszyngtonem, powiedział, że przed posiadaniem dzieci jego strój do pracy był najczęściej spodnie dresowe, siateczkowe szorty i luźne t-shirty. „Jedną z największych zalet pracy w domu było to, że mogłem robić wszystko, co trzeba, bez poczucia, że jestem w biurze” – powiedział. „Ale jak tylko miałem dzieci, zdałem sobie sprawę, że to musi się zmienić, ponieważ musiałem czuć, że pracuję, a także dać znać mojej rodzinie, że jestem pracy.:” To, dodaje Henry, pomogło mu stać się bardziej wydajnym i nie czuć, że zawsze „pinguje w tę i z powrotem od jednej rzeczy do inny."
Utrzymanie właściwej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym jest jednym z trudniejszych zadań, które musi wykonać współczesny rodzic. Cholera, badania pokazują, że społeczeństwo amerykańskie jako całość jest jednym z najgorszych przykładów zdrowej równowagi między życiem zawodowym i prywatnym na świecie. Od nas wszystkich zależy ustalenie sztywnych granic. A bez odpowiedniej linii demarkacyjnej, która pomoże ci mentalnie odróżnić tatę od pracownika biurowego, może to być jeszcze trudniejsze. Strój biurowy, niezależnie od tego, czy jest to wymagane przez Twoją firmę, czy przez Ciebie, może być tutaj bardzo przydatny.
To wszystko jest oczywiście kwestią perspektywy. Inni, z którymi rozmawiałem, powiedzieli, że mundury biurowe to tylko część układanki.
„Codziennie noszę garnitur i nic nie robi, ale denerwuje mnie, że muszę nosić garnitur każdego dnia” – powiedział Kevin, ojciec jednego z Chicago.
„Jestem dorosły i potrafię rozgryźć pracę dla mnie i znaleźć dla mnie dom bez jakiejś dziwnej korporacyjnej zasady, która trzyma mnie jako zakładnika” – powiedział Chris, 27-letni ojciec mieszkający w Bostonie.
Powiedział Brian, 34-letni ojciec dwójki dzieci, który mieszka poza Nowym Jorkiem: „Myślę, że twój strój byłby powierzchowny powód, by czuć się inaczej między pracą a życiem domowym” – powiedział Brian, 34-letni ojciec dwójki dzieci, który mieszka poza New York. „Ponadto, jeśli pracujesz w miejscu, w którym czujesz różnicę między pracą a domem, zastanawiam się, czy to dobre miejsce do pracy. Obecnie najlepsze miejsca pracy to takie, które obejmują prawdziwego Ciebie”.
Brian stawia zupełnie inne pytanie. I dopóki każdy z nas nie znajdzie pracy, która szanuje nasze granice, być może najlepiej jest być świadomym tego, co możemy zrobić, aby sami narysować mocniejsze.
