Os pais estão bem cientes de que as políticas nacionais que apóiam um equilíbrio trabalho-vida são quase inexistentes. Nos EUA, os empregadores não são obrigados a oferecer licença maternidade, pago férias, ou licença médica remunerada. É em grande parte por isso que os EUA estão em último lugar nas políticas de apoio aos pais entre 20 países industrializados, de acordo com um novo estudo.
Pode parecer impossível apoiar financeiramente seus filhos e encontrar tempo para ficar com eles. Agora, há dados para comprovar que essa preocupação não está só na sua cabeça - e é porque o governo dos EUA está falhando com você.
Esse é um problema não apenas pelas razões óbvias, mas porque os benefícios para os pais no trabalho estão diretamente ligados ao bem-estar da criança, de acordo com um novo estude no jornal Forças sociais. A autoavaliação da saúde das crianças e a satisfação com a vida foram maiores em países com trabalho mais generoso flexibilidade e políticas de licença remunerada, os pesquisadores descobriram ao estudar cerca de 200.000 crianças em 20 desenvolvido países.
Tradicionalmente, cabe a cada empresa dos EUA decidir quais acomodações trabalho-família ela oferece, disse Matthew Andersson, sociólogo da Baylor University e principal autor do estudo, em um Comunicado de imprensa. Mas se o governo federal exigisse esses benefícios, as crianças nos EUA teriam algumas das maiores melhorias na saúde de qualquer país desenvolvido.
Os pesquisadores descobriram que uma política de apoio aos pais não realmente melhorar a saúde das crianças: dar dinheiro diretamente aos pais, seja como apoio à renda ou para cuidar dos filhos. Em outras palavras, Crédito de imposto infantil de Biden sozinho não vai deixar as crianças mais saudáveis. Mas isso não significa que o dinheiro não ajudará os pais que lutam, e é importante para combater a fome e a falta de moradia também, o que torna as crianças mais saudáveis à sua maneira.
“As transferências de dinheiro apenas dão dinheiro”, disse Andersson. “Licença parental remunerada e flexibilidade de trabalho dão aos pais tempo e dinheiro - e essa parece ser a combinação chave para combater as desigualdades na saúde das crianças nas nações desenvolvidas.”
Pesquisas anteriores mostraram que a flexibilidade no trabalho e as férias remuneradas também levam a pais mais felizes. O conflito trabalho-família, muitas vezes causado por excesso de trabalho, está relacionado com saúde dos pais e mais tensão no casamento. Países com políticas de folga mais bem remuneradas e subsídios para creches vêem menos diferença na felicidade entre adultos com e sem filhos.
Os pais em níveis mais baixos na escala socioeconômica têm menos probabilidade de receber esses benefícios, e seus filhos sofrem ainda mais por isso. “Não é de surpreender que as famílias favorecidas tendem a ser apegadas a empregos de melhor qualidade, onde os benefícios estão disponíveis, independentemente do mandato federal”, disse Andersson. Mas benefícios federais mais generosos poderiam diminuir a lacuna resultante no bem-estar das crianças. "UMAs a política nacional de trabalho e família melhora, as desigualdades na saúde das crianças diminuem entre famílias favorecidas e desfavorecidas ”, disse ele.
