Os americanos são workaholics - eles deixam mais dias de férias sobre a mesa do que os trabalhadores em quase todos os outros países desenvolvidos. Mas os americanos também são workaholics por outro motivo: em muitos casos, trabalhando é a única opção. De acordo com novos dados do Centro de Pesquisa Econômica e Política (CEPR), um think-tank de economia com sede em Washington, DC, os americanos perdem o caminho menos folga remunerada do que todo mundo. Não só isso, mas Trabalhadores americanos ainda não têm garantia de pagamento período de férias tempo, deixando um quarto da força de trabalho sem qualquer tipo de licença.
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De acordo com este gráfico do jornalista Statista Niall McCarthy, a disparidade entre os Estados Unidos e o resto do mundo é gritante. Estamos visivelmente atrás do pacote quando se trata de folga remunerada. Usando dados da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico, o gráfico mostra que, enquanto o Reino Unido, a França e a Espanha tem mais de 30 dias de férias, incluindo feriados, os Estados Unidos têm apenas 10 dias de feriados públicos. desligado. E, novamente, nenhum pagamento garantido.
Sem uma política federal para pressionar o ponto, as empresas não têm a obrigação de implementar licenças remuneradas, o que significa que podem dar o quanto quiserem.
“Contar com as empresas para fornecer licença remunerada voluntariamente simplesmente não funcionou. É uma vergonha nacional que 28 milhões de americanos não tenham férias pagas ou pagas ”, disse John Schmitt, economista sênior do Center for Economic and Policy Research.
E mesmo que os trabalhadores tenham folga, estudo após estudo revela que muitas vezes se sentem desconfortáveis ou com medo de tirar férias ⏤ com medo de que tirar férias possa refletir mal ou prejudicar seus empregos. Isso apesar da pesquisa que mostra que tirar férias melhora a produtividade em vez de prejudicá-la. Uma mensagem que os americanos podem agora estar prontos para receber.
No ano passado, os americanos tiraram em média pouco mais de 17 dias de férias, o máximo em sete anos. Este tempo de férias não só melhora a produtividade dos trabalhadores mas também torna mais provável que sejam promovidos. Com isso em mente, talvez seja hora de relaxar.
