Anual do pai “50 melhores lugares para trabalhar para novos pais” o ranking é uma celebração das corporações comprometidas em ajudar os homens a administrar suas funções duplas de provedores e cuidadores. Embora apenas uma empresa possa ser classificada em primeiro lugar, todas as empresas apresentadas forneceram um apoio real para pais que trabalham com ofertas excepcionais e atenciosas.
Ultimate Software
Classificação: 34
Classificação de 2017: N / D
Funcionários em tempo integral: 4,200
Os desenvolvedores que trabalham na Ultimate Software podem ter a certeza de que a empresa de tecnologia está protegida. A Ultimate Software, que vende software de RH baseado em nuvem para empresas, está sediada em Weston, Flórida - tornando é a rara empresa nesta lista que não está no Nordeste ou na Califórnia - e oferece 10 semanas de pagamento aos pais sair.
Além da licença parental, o Ultimate oferece um conjunto de benefícios que agradam aos pais. Há subsídios para creche e oferta de apoio para creche, bem como tempo de folga remunerado ilimitado para ficar em casa com seus filhos doentes. O Ultimate também oferece vários programas para novos pais, incluindo um grupo especial conhecido como UltiBabies, que fornece recursos e suporte para todos os funcionários com filhos pequenos.
As classificações de Fatherly de 2018 são baseadas em uma métrica de pontuação que inclui dados relacionados às políticas da empresa nas seguintes questões: licença parental paga, tempo de retorno, horário flexível, no local creche, subsídios para creche, creche reserva, número de dias de licença médica, grupos de apoio, auxílio para fertilidade, auxílio para adoção, auxílio para empréstimo de estudante, financiamento para educação, licença para luto, idoso planejamento de cuidados. Tempo de licença remunerada, creche no local e tempo de retorno foram os fatores de classificação com maior peso.
