Anual do pai “50 melhores lugares para trabalhar para novos pais” o ranking é uma celebração das corporações comprometidas em ajudar os homens a administrar suas funções duplas de provedores e cuidadores. Embora apenas uma empresa possa ser classificada em primeiro lugar, todas as empresas apresentadas forneceram um apoio real para pais que trabalham com ofertas excepcionais e atenciosas.
Johnson & Johnson
Classificação: 26
Classificação de 2017: 21
Número de empregados: 134,000
A gigante farmacêutica Johnson & Johnson, com sede em Nova Jersey, a empresa por trás de marcas populares como Band-Aid, Tylenol e Johnson’s Baby Power continuam sendo uma das maiores empresas desta lista, com mais de 134.000 funcionários. No ano passado, a J&J expandiu sua política de licença parental internacionalmente, com base nas políticas que estão em vigor nos Estados Unidos desde 2015. A empresa agora oferece oito semanas de licença remunerada para todos os pais em todos os países onde possui empresas operacionais.
Além de uma política de horário flexível generosa e significativa, a J&J oferece creche no local em sua sede em New Brunswick e em seis outras localidades nos Estados Unidos. A empresa também oferece cobertura para tratamentos de fertilidade de até US $ 35.000 e reembolsa funcionários que adotarem uma criança em até US $ 20.000.
As classificações de Fatherly de 2018 são baseadas em uma métrica de pontuação que inclui dados relacionados às políticas da empresa nas seguintes questões: licença parental paga, tempo de retorno, horário flexível, no local creche, subsídios para creche, creche reserva, número de dias de licença médica, grupos de apoio, auxílio para fertilidade, auxílio para adoção, auxílio para empréstimo de estudante, financiamento para educação, licença para luto, idoso planejamento de cuidados. Tempo de licença remunerada, creche no local e tempo de retorno foram os fatores de classificação com maior peso.
