Empresa na Finlândia oferece licença parental para novos avós

Enquanto a América ainda está lutando a batalha para tornar a licença parental acessível para todos, um país na Europa está mudando para avós. DNA, uma teleoperadora da Finlândia, está testando um sistema de licença remunerada para qualquer funcionário que se torne um meu avô e uma mulher chamada Maarit Jakobsson foram os primeiros funcionários a aproveitar as programa. Jakobsson tirou uma semana de licença no início deste verão, após o nascimento de seu nono neto, e adorou passar mais tempo com sua família. Este ainda é um programa novo e não está claro se vai durar, mas se for um sucesso, o futuro da família paga incluirá os avós?

O conceito de alguém recebendo folga para se tornar avô pode parecer estranho para nós, mas a Finlândia é extremamente progressista no que diz respeito à família e férias remuneradas. O governo finlandês já tem uma política parental extremamente generosa em vigor, o que permite que mães e pais tenham uma quantidade significativa de licença remunerada. Isso está em forte contraste com a América, que é um dos poucos países desenvolvidos a

não oferecer licença parental paga para seus cidadãos.

avô segurando bebê

flickr / spilltojill

Mas isso não significa que a licença dos avós não faça sentido para os 50 estados. O americano médio torna-se avô aos 54 anos, o que corresponde a 11 anos da idade média de aposentadoria de 65 anos. Claro, espera-se que um grande número de americanos trabalho bem depois de 65. Dar aos funcionários a chance de passar um tempo com a família e aliviar um pouco o estresse dos novos pais seria difícil para qualquer um recusar.

A questão, como sempre, se resume ao dinheiro, porque certamente instituir a licença remunerada dos avós custaria às empresas uma fortuna em trabalhos perdidos, certo? Acontece que pode não ser o caso. Apesar do que muitos pensam, a licença parental não custou tanto às empresas. Especialmente com essas folhas tendo apenas uma semana de duração, é provável que os custos sejam mínimos e, em última análise, compensados ​​pelos resultados positivos de longo prazo. Ainda temos um longo caminho a percorrer, mas espero que algum dia todos os avós americanos possam seguir os passos de Maarit Jakobsson e tirar uma licença muito necessária.

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