Conseguir um emprego em uma empresa que oferece licença paternidade substancial é difícil por si só. Ainda mais difícil? Encontrar uma comunidade de pais que ficam em casa com quem você pode se conectar e se comunicar quando estiver fazendo coisas de pai em casa.
Lance Somerfeld e seu amigo Matt Schneider entenderam isso. Então, os dois amigos e novos pais formaram um almoço semanal entre dois colegas pais em City Dads, um grupo nacional de 9.000 pais em 30 grandes cidades. Seu grupo principal em sua terra natal, a cidade de Nova York, reúne 1.800 caras que se reúnem para assistir a jogos, visitar museus e conversar sobre limpar bundas e arrotar (você sabe, cara material). Além de dar aos pais uma rede, o City Dads Group cresceu e se tornou uma pequena empresa por meio da parceria com marcas, e evoluiu para uma oferta de recursos aos pais. campos de treinamento e um podcast. Paternal conversou com Somerfield sobre a criação de uma comunidade de pais que ficam em casa.
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Facebook / City Dads Group
Como tudo isso começou para você?
Quando terminei a faculdade, trabalhei em finanças corporativas, mas fiquei incrivelmente exausto. Eu estava procurando algo mais intrinsecamente gratificante, então pedi demissão do emprego e me tornei professor na maior escola primária do Bronx. De uma equipe de 200 pessoas, apenas 12 eram rapazes. Os homens se uniram e eu fiz amizade com um cara que também era professor da 6ª série, Matt. Quando ele ia ter um filho, tirou licença gratuita para cuidar de crianças. Ele saiu para se tornar um pai que fica em casa, e isso plantou uma semente para mim.
Por volta de 2008, minha esposa estava grávida e estávamos tentando descobrir o que fazia sentido para nós logisticamente. A carreira de nós, esposas, ganha um salário mais alto, então, quando você leva em consideração todas as peças, funcionou. Tomamos uma decisão consciente - não foi por meio de uma dispensa ou de ser forçado a deixar minha função. Quando contei ao diretor, ele pegou o alto-falante e disse: “Somerfeld está saindo para se tornar um homem moderno”.
Do jeito que a cidade funciona, eles podem ocupar um cargo para você até que seu filho faça cinco anos, e você pode conseguir uma extensão se tiver outra. Minha esposa conseguiu uma licença-maternidade de quatro meses, então nós duas criamos uma parceria com os pais, o que foi bom porque eu tinha zero experiência.
Qual foi sua experiência com a licença-paternidade?
Quando o bebê nasceu, eu não sabia como segurar, alimentar, trocar, arrotar - tudo isso era estranho para mim. Eu falhei e cometi tantos erros, e ainda sou um pai falho. Em um emprego, você pode trabalhar e aprimorar seu ofício e, eventualmente, obter uma boa compreensão. Com a paternidade, toda vez que você se sentir confortável, eles passam por outra fase e você fica perplexo. Percebo que tenho sorte porque minha esposa e eu estávamos juntos todos os dias para aprender nossos pontos fortes e fracos. Isso nos ajudou a ficar muito mais confiantes. Se estávamos passando por um momento frustrante, era bom ter alguém para quem entregar o bebê.
Como você começou o City Dads?
Matt estava tendo seu segundo filho como nós estávamos tendo nosso primeiro. Achei ótimo encontrá-lo para almoçar uma vez por semana. Em novembro de 2008, minha esposa voltou a trabalhar e eu perdi aquela muleta que tinha em casa. Sou um grande networker e gosto de ser social. Naquele inverno, eu não queria ficar preso, então procurei recursos para pais com ideias semelhantes. Acabamos criando uma plataforma online usando o Meetup, que egoisticamente me deu o que eu procurava - uma plataforma para reunir as pessoas cara a cara. Eu queria uma comunidade física de pais.
Naqueles primeiros dias, era Matt, eu e um ou dois outros pais. Queríamos lançar uma rede ampla, mas no início éramos três do Upper East Side e Matt, que morava no centro, e um que veio de Long Island. Nós nos encontrávamos para almoçar ou assistir a um jogo de bola enquanto as crianças tiravam uma soneca, ou nos encontrar em museus de arte nos dias de semana quando eles não estavam embalados. Achamos fácil colocar nossos bebês em transportadores ou carrinhos de bebê e em cruzeiros e museus. Nossos bebês tinham apenas alguns meses de idade e reconhecemos que essa camaradagem era mais para nós do que para os nossos pequenos. Eu gostava de ficar perto de Matt porque ele tinha um filho da mesma idade, mas ele era como um pai veterano porque tinha outro filho dois anos mais velho.
Se eu estivesse passando por um momento difícil com meu filho saindo do berço ou algo assim, ele pensaria "Isto deve passar também." Foi ótimo obter essas coisas com uma comunidade de caras e ser imparcial comentários. Quer eu usasse ou não o conselho deles, foi catártico crowdsource com caras passando pela mesma coisa.
Qual foi o ponto de inflexão para o grupo?
Queríamos tornar nossa comunidade o mais aberta possível para pais de todos os matizes. Se você fosse gay ou hetero ou jovem ou velho, se você estivesse trabalhando ou em casa ou freelance, queríamos que este fosse o grupo certo para você. Fizemos um bom trabalho em ser transparentes sobre o que o nosso grupo tratava, blogando sobre as atividades que fizemos, postando fotos. Os pais muitas vezes viam nosso grupo como um empurrãozinho da esposa, porque muitas mães fazem parte de grupos. Reconhecendo que tínhamos alguns pais nervosos, queríamos que eles vissem a realidade de pais e filhos indo para a academia ou aula de música juntos ou uma noite de papai fora.
A outra coisa foi no início de 2008, quando a crise econômica estava em todos os noticiários, muitas histórias tratavam de pais que foram forçados a trabalhar em casa depois de serem despedidos de um emprego financeiro. Tínhamos apenas alguns no grupo, mas quando fomos entrevistados, transformamos isso em uma oportunidade de destacar que nem todos éramos pais demitidos, mas éramos um recurso para os pais.
Facebook / City Dads Group
Que conselho você daria para os caras que estão navegando nesta época de suas vidas?
A paternidade pode isolar. Meu primeiro conselho é buscar recursos para não estar sozinho, seja na forma de blogs ou sites, fóruns ou bons livros. Procure uma comunidade de pais para se encontrar ou crie um grupo de merenda marrom no trabalho para aprender, então você está criando um diálogo para caras que estão vivenciando a paternidade e querem discutir mais do que esportes, política ou a última versão do Netflix exposição. Aprendi alguns dos meus melhores truques para os pais saindo de um canto de um parquinho com outros caras, vendo o que eles usam para acalmar seus bebês ou a parafernália que sai das sacolas de fraldas. Você não precisa sentir que está fazendo isso sozinho. Há conferências para blogueiros papais, o Dad 2.0 Summit, a convenção pela National at Home Dad Network.
Na sua criação de filhos, envolva-se desde o início e com frequência. Aprenda o ofício. Não é ciência do foguete, mas requer tempo e compromisso. A única maneira de ficarmos mais confiantes em tarefas rotineiras, como dar mamadeira no meio da noite, é simplesmente fazendo isso. Essa base que você constrói nos primeiros meses cria essa dinâmica na casa, onde você está se relacionando com seu bebê e seu outro significativo.
O que tudo isso lhe ensinou sobre o estado da paternidade moderna?
As expectativas em relação aos pais precisam ser elevadas. Somos aplaudidos e reconhecidos por fazermos tarefas simples como pais, como ir a um recital de baile ou fazer compras com as crianças. As mães fazem isso o tempo todo, mas somos recompensados por isso.
Tão longe quanto licença parental, estamos muito atrasados em oferecer o modelo certo para os pais tirarem licença e nas empresas encorajarem os rapazes a tirar vantagem das políticas. Um novo pai não vai aceitar se não estiver sendo pressionado e vendo seus supervisores fazerem isso.
Acho que estamos finalmente nos movendo na direção certa ao retratar os pais de uma forma realista e positiva nas marcas, na TV e no cinema. Ninguém gosta de ser o alvo da piada. Estamos tentando mudar o estigma de que os pais não podem ser confiantes e capazes e desfrutar de nosso papel como pais. Podemos fazer isso tão bem quanto as mães, só precisamos das ferramentas.
