Anual do pai “50 melhores lugares para trabalhar para novos pais” o ranking é uma celebração das corporações comprometidas em ajudar os homens a administrar suas funções duplas de provedores e cuidadores. Embora apenas uma empresa possa ser classificada em primeiro lugar, todas as empresas apresentadas forneceram um apoio real para pais que trabalham com ofertas excepcionais e atenciosas.
PayPal
Classificação: 36
Classificação de 2017: 31
Funcionários em tempo integral: 18,700
Salário mediano: N / D
Com sede no Vale do Silício, a equipe de engenheiros corporativos do PayPal opera uma plataforma de pagamentos digital aberta em todo o mundo, permitindo que fornecedores e indivíduos paguem e recebam. No início deste ano, o eBay, que comprou o PayPal em 2002 e o desmembrou em 2015, anunciou que o PayPal interromper o processamento de seus pagamentos de cartão de crédito a partir de 2020, embora continue a ser uma opção para os compradores em eBay. Até então (e talvez muito depois), o PayPal continuará a oferecer um programa competitivo de licença parental de 8 semanas para seus 18.700 funcionários.
Embora o PayPal não ofereça creche no local nos EUA, ele oferece horário flexível para pais ocupados, bem como 10 dias de apoio de creche reserva por ano, em caso de emergência. A empresa também oferece o programa inovador MilkStork, que permite que as mães enviem seu leite materno para casa sem nenhum custo, e fornece bombas de leite de nível hospitalar em salas de enfermagem exclusivas. Eles também fizeram progressos para ajudar as funcionárias a engravidar, em primeiro lugar, com um novo programa de barriga de aluguel que oferece até US $ 10.000 para despesas.
As classificações de Fatherly de 2018 são baseadas em uma métrica de pontuação que inclui dados relacionados às políticas da empresa nas seguintes questões: licença parental paga, tempo de retorno, horário flexível, no local creche, subsídios para creche, creche reserva, número de dias de licença médica, grupos de apoio, auxílio para fertilidade, auxílio para adoção, auxílio para empréstimo de estudante, financiamento para educação, licença para luto, idoso planejamento de cuidados. Tempo de licença remunerada, creche no local e tempo de retorno foram os fatores de classificação com maior peso.
