A classificação anual da Fatherly das melhores empresas para trabalhar para novos pais é uma celebração do compromisso das corporações em ajudar os homens a administrar seus papéis duplos de provedores e cuidadores. Embora apenas uma empresa possa ser classificada em primeiro lugar, todas as empresas apresentadas forneceram um apoio real para pais que trabalham com ofertas excepcionais e atenciosas.
Classificação: 41
Classificação de 2017: 20
Número de empregados: 42.600 em tempo integral, 1.100 em tempo parcial
Salário mediano: N / D
Capital One é um banco e empresa de serviços financeiros com sede em McLean, Virgínia. Capital One oferece oito semanas de licença paternidade paga para pais, pais adotivos e adotivos pais trabalhando em tempo integral com pagamento de 100 por cento, bem como até 18 semanas de licença maternidade com 100 pagamento por cento. A empresa também possui um programa de horário flexível, o que é um pouco incomum em serviços financeiros.
A Capital One também oferece apoio de apoio ao cuidado infantil em caso de emergências, um programa de reembolso de mães substitutas para futuros pais e apoio semelhante para famílias que cresceram por meio da adoção.
As classificações de Fatherly de 2018 são baseadas em uma métrica de pontuação que inclui dados relacionados às políticas da empresa nas seguintes questões: licença parental paga, tempo de retorno, horário flexível, no local creche, subsídios para creche, creche reserva, número de dias de licença médica, grupos de apoio, auxílio para fertilidade, auxílio para adoção, auxílio para empréstimo de estudante, financiamento para educação, licença para luto, idoso planejamento de cuidados. Tempo de licença remunerada, creche no local e tempo de retorno foram os fatores de classificação com maior peso.
