O mercado de automóveis online e motor de pesquisa CarGurus fornece aos pais que trabalham em sua equipe um pacote de benefícios impressionantemente competitivo, dado o tamanho comparativamente menor da empresa, com apenas 760 funcionários.
Por exemplo, a empresa oferece aos novos pais 19 semanas de licença remunerada para receber um novo filho na família, criar vínculos e se recuperar antes de voltar ao trabalho. Isso é bem acima do tempo médio oferecido pelas empresas nesta lista e certamente maior do que o indústria em geral - um sinal positivo para o futuro de benefícios parentais compassivos e abrangentes no trabalho.
CarGurus fornece aos funcionários acesso ao Care.com, um serviço que ajuda os usuários a encontrar babás, tutores e outros cuidadores. Eles podem se conectar a essa rede para assistência de crianças e idosos - um recurso inestimável para quando surgirem problemas inesperados e os pais precisarem de ajuda para cuidar de seus filhos ou dependentes.
Com PTO ilimitado, acordos de trabalho flexíveis e um grupo de afinidade de pais que trabalham de apoio, CarGurus prova que as empresas menores podem fornecer benefícios em pé de igualdade com os gigantes corporativos.