PaternalA classificação anual “Melhores lugares para trabalhar para novos pais” acompanha o progresso das 50 empresas que estão fazendo o máximo para ajudar os pais americanos a equilibrar trabalho e vida familiar. Cada empresa em nossa lista oferece benefícios excepcionais, incluindo licença remunerada, acesso a subsídios ou programas de creche e políticas de horário flexível. Embora a lista mude a cada ano, a tendência geral entre as empresas que se envolvem ativamente com a demanda dos pais é positiva. O número médio de semanas pagas de folga concedida a novos pais pelas empresas da lista passou, ao longo de apenas dois anos, de quatro para 11, um aumento de 275%.
Naturalmente, muitas empresas estão aparecendo nesta lista pela terceira vez. Corporações comprometidas em ajudar os pais tendem a permanecer comprometidas em ajudar os pais. Essa é uma boa notícia para os funcionários de ...
IBM
A IBM costumava ter uma reputação de retenção de funcionários. Hoje, menos trabalhadores permanecem por 45 anos, mas muitos permanecem para aproveitar a licença parental competitiva oferecida.
- Sede: Armonk, NY
- Número de funcionários: 380.000+
- Licença-paternidade paga: 6 semanas
- Indústria: Tecnologia
- Classificação 2016: Nova Entrada
Políticas e práticas favoráveis ao pai notáveis
- A licença parental remunerada pode ser gozada de forma intermitente, dando aos pais a flexibilidade de quando eles ficam em casa
Classificação de 2017: 41
Para mais contexto e mais informações sobre as empresas que trabalham para ajudar os pais, consulte o ranking completo dos 50 Melhores Empresas para Trabalhar para Novos Pais, uma análise das estatísticas deste ano, uma explicação ou PaternalMetodologia, a história do novo programa revolucionário de cuidados infantis da Patagônia, e nosso mergulho profundo no estado da experiência da licença paternidade americana moderna.
