Nuance Communications, uma empresa de tecnologia conhecida por seu reconhecimento de voz de IA e chatbot tecnologia, fornece um nível surpreendente de suporte e acomodações competitivas para os pais em sua folha de pagamento.
A empresa oferece 12 semanas de licença remunerada para os novos pais se relacionarem com seus filhos. E, como bônus, a empresa permite que os pais distribuam e dividam esse tempo ao longo de um ano. É um bom gesto porque alguns pais podem estar prontos para voltar mais cedo do que outros e, dessa forma, eles não precisam sacrificar seu tempo de folga se decidirem fazê-lo.
Quando os pais retornam, eles são gradualmente trazidos de volta ao rebanho por meio de um período de crescimento que os ajuda a se reajustar ao tempo e às expectativas de trabalho de seu trabalho ao longo do tempo.
Nuance Communications também fornece acesso a creches de apoio e subsídios para idosos por meio do Care.com, garantindo que os novos pais tenham acesso ao apoio de que precisam. Além disso, os funcionários têm acesso a um concierge de creche e um grupo de recursos de funcionários, onde podem encontrar contatos, dicas e outros recursos que podem ser úteis.