o Taxa de natalidade nos EUA está em seu ponto mais baixo em três décadas e está caindo. A população diminui diariamente, mesmo enquanto o setor privado luta contra a escassez de mão de obra e os políticos prometem um crescimento do PIB incompatível com uma força de trabalho em contração. Embora raramente recebam crédito por isso, os pais fazem a economia crescer criando os filhos que acabam participando dela. Quando os adultos optam por sair da paternidade em massa - há um bom exemplo disso no Japão - as economias estagnam. Portanto, cabe tanto aos formuladores de políticas quanto aos líderes do setor privado considerar por que os americanos em idade fértil estão optando por não procriar. E acontece que existem algumas respostas concretas e bastante óbvias.
A pressão econômica da paternidade aumentou. A tensão social da paternidade aumentou. O desgaste profissional de administrar múltiplas rendas aumentou.
Jenny Brown observou essas tendências e as tendências de planejamento familiar. Como organizadora da Libertação Nacional da Mulher, Brown liderou a campanha para disponibilizar a "pílula do dia seguinte" sem receita e descobriram que os casais estavam adiando os filhos não por desinteresse, mas por temer. Eles entenderam a dificuldade de
Em seu novo livro Greve de nascimento: a luta oculta pelo trabalho feminino, Brown documenta esse fenômeno e postula que até que o governo comece a apoiar famílias com ações sociais programas que ajudam a tornar a educação dos filhos mais fácil, os adultos irão evitar a paternidade e os pais irão pular o segundo ou terceiro filho. Fatherly conversou com Brown sobre essa dinâmica emergente e o que os pais podem fazer para navegar no que é, em um sentido literal e figurativo, um mercado de trabalho confuso.
Quero ter certeza de que isso seja representado com precisão. Você está argumentando, essencialmente, que, como o governo americano não oferece apoio significativo aos pais, estamos vendo um declínio nas taxas de natalidade, o que você está chamando de greve de natalidade. Como você chegou a essa conclusão?
Estávamos envolvidos em uma campanha para obter a pílula do dia seguinte sem receita e conversamos sobre como é difícil ter filhos. Muitos dos membros do nosso grupo tiveram uma e estamos parando porque eles não tiveram acesso a férias remuneradas, ou a quantidade de tempo que eles tiveram foi ridícula - talvez uma semana ou duas semanas. Eles tinham problemas com o seguro saúde, problemas para pagar apenas pelo parto. Mesmo quando eles tinham seguro, havia muitos outros custos envolvidos. Em seguida, houve o pagamento de depois da escola e programas de verão e apenas o cansaço de trabalhar oito horas por dia, pelo menos, e depois voltar para casa e tentar ter uma vida familiar. Eles apenas decidiram que não aguentariam ter um segundo.
E as mulheres que não tiveram filhos?
Muitos de nós não tínhamos filhos, mas os queríamos. Estávamos enfrentando instabilidade financeira e inflexibilidade por parte dos empregadores e o custo dos cuidados infantis. Em outros países, há subsídios ou serviços complementares ou licenças remuneradas muito longas. Mas, na maioria das vezes, estávamos de licença sem vencimento. E então começamos a ver as manchetes sobre a queda da taxa de natalidade e foi quando fizemos a conexão.
Então, quando é mais difícil criar filhos, as pessoas têm menos filhos. Faz sentido. E você está certo de que a América subsidia muito menos os pais do que a maioria das nações desenvolvidas. Por que você acha que estamos tão relutantes em ajudar os pais americanos quando está claro que eles precisam de mais ajuda?
Bem, eu não tenho certeza se ele está relutante. Pelo menos por parte de pessoas comuns. Mas acho que é relutância por parte dos empregadores.
Após a Segunda Guerra Mundial, o ideal sexista era ter um salário familiar. Isso significava que um ganha-pão sustentaria a família. Eles sustentariam os filhos e um cônjuge, que assumia como trabalho de tempo integral o cuidado com a família. E então eram 40 horas por semana para sustentar uma família. Agora, leva 80 horas ou mais por semana para sustentar uma família. Mas os empregadores não acrescentaram nada para esse trabalho de cuidar da família.
Os empregadores agora têm 80 horas de trabalho, pelo menos, para que haja menos ânsia por parte dos casais em fazer trabalho doméstico adicional. Isso ressoa em mim, mas me pergunto se há uma solução.
Para a seção sindicalizada da força de trabalho, costumava haver a ideia de que o salário do empregador tinha responsabilidade sobre o que é possível em uma família. Em nosso grupo, dizemos que, em vez do salário familiar, precisamos de um salário social. Esse é o termo europeu ou todos esses programas que abrangem todos, incluindo licenças remuneradas prolongadas, férias prolongadas, assistência médica, assistência infantil e assistência a idosos. Temos que contar com o que aconteceu na América. Tínhamos um sistema. Esse sistema foi embora, mas não foi substituído por outro sistema.
Esse sistema tem sido tradicionalmente entendido como “ruim para as mães”. Mas também me parece muito ruim para os pais. Qual é o papel de defesa dos pais aqui?
Os homens se preocupam com a situação econômica. Eles se preocupam com saúde, creche e moradia. A mesma pressão é aplicada. Portanto, a greve de parto definitivamente não é apenas algo que as mulheres estão decidindo. É algo que os casais estão decidindo. Estamos em uma situação diferente dos anos 50 porque os pais estão realmente fazendo muito mais. Eles veem todas as mesmas coisas que as mulheres veem quando estão cuidando deles.
Com essa visibilidade que os pais têm, e essas apostas mais altas, isso vai ajudar?
Acho que cria a possibilidade de mais coesão política quando os pais vão fazer essas demandas.
Se a dificuldade de criar filhos está levando a um declínio nas taxas de natalidade, isso acabará afetando o PIB e encolherá os funcionários elegíveis. Parece que o setor privado está trabalhando contra seus melhores interesses. Qual é o problema? Eles simplesmente não entendem?
Bem, nos últimos 20 anos eles têm se safado. Até recentemente, as famílias vinham assumindo esses fardos. Eles estão pagando pelo cuidado das crianças e lutando e recrutando avós para preencher as lacunas. Nós meio que nos culpamos. Nós pensamos bem, você sabe, nós sabíamos no que estávamos nos metendo quando tínhamos filhos, então vamos apenas ter que nos virar. Não o vemos como um sistema que depende do nosso trabalho como pais, fazendo o trabalho muito cuidadoso e importante de criar a próxima geração.
Acho que muitos pais sentem esse isolamento.
Existe uma ideologia que vai junto com isso, em que tudo depende dos pais. Você é responsável. É quase como se as crianças fossem um item de luxo, ao contrário da próxima geração de nossa sociedade. E porque nos culpamos, não fomos capazes de criar pressão política para, você sabe, fazer a Amazon pagar impostos para que possamos ter um sistema de creche neste país. Porque se um empregador individual disser, tudo bem, nós teremos seis meses de licença familiar remunerada, eles de repente estarão em desvantagem competitiva. Portanto, é muito difícil para os empregadores fazer isso.
E então parece claro que precisamos de uma solução para todo o governo. Mas, agora, muitos políticos estão falando como se os programas de bem-estar social fossem, de alguma forma, perversos. Podemos superar isso?
Bem, devemos olhar para as soluções que já temos neste país. Durante a Segunda Guerra Mundial, precisávamos de mulheres na força de trabalho. De repente. Conseguimos criar creches e um amplo apoio. Além disso, já temos o equivalente a uma mesada para crianças. Se um dos pais morre, o Seguro Social concede uma reposição de renda para que a criança não fique desamparada. Temos um sistema, você só precisa morrer para obtê-lo. Ainda assim, os programas socialistas não são tão estranhos às coisas que temos feito nos Estados Unidos.
Estou assistindo à caixa de sombra do presidente Trump com a ideia do socialismo na frente de uma multidão que ruge. Você ainda acha que isso é verdade?
Acho que o fato de as pessoas agora estarem reclamando do socialismo é um sinal de que realmente fizemos os políticos entenderem que esses programas são politicamente viáveis nos Estados Unidos. Eles estão reagindo a essa viabilidade política denunciando-a.
Qual será o ponto de ruptura?
Ao levar adiante a ideia de que estamos em greve de parto informal, as pessoas começarão a ter uma noção de como isso ficou ruim. Não é apenas um problema individual. Isso é algo que precisamos ter uma solução coletiva para que nossos filhos não tenham que passar por isso.
