As demissões dispararam com os impactos econômicos e na saúde pública de a pandemia de coronavírus espalhados por todo o país. Na semana passada, 3,3 milhões de americanos entraram com processo de desemprego. Secretário do Tesouro Steve Mnuchin sugerido que o desemprego pode chegar a 20% à medida que pequenas empresas não essenciais, restaurantes e outros grandes empregadores em todo o país cortam custos, fecham totalmente ou tentam fazer um orçamento para resistir a uma recessão que se aproxima.
Ontem, varejistas de grandes empresas como Macy's, The Gap, Kohl’s e Neiman Marcus também anunciaram que dispensariam muitos de seus funcionários. A Macy's dispensará a maioria de seus 125.000 funcionários e a Gap e a Kohl’s dispensaram cerca de 80.000 funcionários cada. A Gannett, a maior editora de jornais dos Estados Unidos, anunciou planos de dispensar muitos funcionários e cortar salários em seus escritórios em todo o país. Essas licenças importantes também estão acontecendo na hotelaria e em todo o setor de aviação civil.
Mas o que é licença? É diferente de ser despedido? Você pode ser pago durante uma licença? Você pode pedir desemprego? Aqui, nós explicamos.
O que é Furlough?
Licença é quando as horas dos funcionários são funcionalmente definidas como zero, em vez de serem dispensadas. Isso significa que a licença é uma decisão temporária e que as empresas esperam trazer de volta os funcionários que dispensaram em tempo integral assim que a licença terminar. Os funcionários não recebem nada ou recebem baixa remuneração durante um período de licença, mas cada empresa o faz de maneira diferente.
Em geral, os empregadores optam por folgas, em vez de dispensas diretas, porque desejam manter os funcionários que realizam trabalhos valiosos protegidos e protegidos em suas posições de trabalho. E, para as empresas em geral, esta é uma medida de redução de custos em tempos de incerteza econômica.
Você pode ser pago quando estiver furloughed?
Quando você recebe uma licença, o pagamento ou não de seu empregador durante o período de licença depende do próprio empregador. O governo federal, por exemplo, geralmente suspende totalmente o pagamento durante os períodos de folga, como quando o governo é fechado por causa de negociações orçamentárias ou por não conseguir aumentar o teto da dívida, mas da Gannett os funcionários dispensados receberão três semanas de pagamento para cada mês em abril, maio e junho.
Mas mesmo se você for um funcionário dispensado que não está sendo pago, você ainda pode se inscrever para o desemprego. Na maioria das vezes, os empregados que estão dispensados e que não estão sendo pagos podem pedir o desemprego. Outra forma de alguns funcionários que estão licenciados receberem pagamento é usando o tempo de férias remuneradas, se o obtiverem por meio do emprego. Isso pode proporcionar aos funcionários licenciados alguns ou todos. de seu pagamento durante parte da licença.
Basicamente, uma licença é como não estar no trabalho por algumas semanas. Os funcionários com licença podem esperar o retorno após o término do período de licença. Mas, mesmo que os trabalhadores licenciados não estejam sendo pagos, eles ainda podem pedir o desemprego e receber o cheque de estímulo que chegará a todos os americanos em alguns meses como parte do Pacote de estímulo do Coronavirus.
Por enquanto, se você tirar licença, a realidade é que vai depender apenas das políticas do seu empregador combinadas com o estado onde você mora.
