Pergunte a qualquer novo pai que more em uma das muitas nações ricas do mundo, que não seja os Estados Unidos, e eles lhe dirão como importante licença familiar paga foi em ajudar a mudar para seu novo papel de pai. Seja adotando uma criança, dando à luz uma criança ou apoiando um parceiro que acabou de dar à luz, a licença familiar paga é um benefício desfrutado quase universalmente de pessoas em todo o mundo, com exceção de um dos países mais ricos. E é uma pena terrível.
A licença familiar paga está ligada a melhores resultados de saúde para a mãe e o bebê, melhores relacionamentos entre pais e filhos, e mais emprego e segurança financeira. Mesmo assim, a esmagadora maioria dos americanos apóia a licença familiar paga do que nunca - o que nos leva a fazer a seguinte pergunta: por que ainda não existe uma política federal de licença familiar paga?
A licença parental paga é quase universalmente suportada
De acordo com A conversa, uma pesquisa com 21.000 pessoas conduzida pela YouGov entre 25 de março e 1º de abril de 2021, mostra que 82% dos americanos acreditam que as funcionárias deveriam poder tirar licença maternidade remunerada.
Esta não é a primeira vez que uma pesquisa em grande escala mostra resultados semelhantes em favor de licença federal remunerada. Outros estudos têm mostrado continuamente que “pelo menos 80% dos americanos apoiam a licença maternidade paga”. Empresas também instou o governo a aprovar a política. Este consenso avassalador entre os cidadãos, que também pede licença remunerada por morte na família ou para cuidar de um familiar doente, tem um nível de apoio que deve ajudar a vê-lo tornar-se realidade.
Tínhamos licença temporária remunerada durante a crise do COVID
Além dos desejos de licença do povo, o governo também mostrou seu apoio a programas semelhantes. Incluindo quando o ex-presidente Trump sancionou a lei licença temporária no pacote de estímulo COVID-19. A conta concedeu licença remunerada para pessoas que precisam cuidar de um familiar doente.
E atualmente é um dos pontos incluídos no o plano de famílias americanas proposto pelo atual presidente, Joe Biden. Segundo seu plano, se aprovado, determinará a reposição parcial do salário para coisas como tirar uma folga depois de um novo bebê, tanto materno quanto paterno ir embora, cuidar de um ente querido doente, passar um tempo longe de luto pela perda de um ente querido ou passar um tempo com um filho recém-adotado por até 12 anos semanas.
Com todo esse apoio para licença familiar remunerada, por que ainda não aconteceu?
Só porque ainda não aconteceu, não significa que não - mas o plano de férias pagas, como parte do Plano de Famílias Americanas, enfrenta uma batalha ideológica difícil no congresso.
O plano inclui US $ 225 bilhões para creches, US $ 225 bilhões para família paga e licença médica e US $ 200 bilhões para pré-K universal federal. Isso é incrível e teria um impacto incrivelmente positivo nas famílias americanas. É provável que haja alguma dificuldade para ser ultrapassado.
De acordo com The Washington Post, provavelmente será difícil passar. “Os republicanos já estão deixando claro que essa proposta de Biden é um fracasso para eles. Eles não gostam do alto preço da conta, não gostam do quanto ela expande o governo e não apoiar o aumento de impostos, especialmente aqueles que acabaram de ser cortados na legislação tributária de 2017 ”, relata a publicação.
E é aí que a espera chega - no Congresso. É um plano enorme e provavelmente será retido por algum tempo graças à burocracia política e não necessariamente colocando as famílias americanas e suas necessidades em primeiro lugar.
