Todas as manhãs você vai para o trabalho com um café enorme na mão, ainda se sentindo exausto. Isso era verdade mesmo antes de seu filho roubar qualquer tipo de fechadura que você costumava obter - agora, basta pedir o “Extra Massivo”. Forças do capitalismo você a esconder suas frustrações de privação de sono em nome dos resultados financeiros, mas os sempre inovadores suecos decidiram que deve haver um melhor caminho.
Tanto no setor privado quanto no público, um número crescente de empresas suecas está experimentando ou mudando para um dia de trabalho de 6 horas - e vendo resultados. Linus Feldt, CEO do desenvolvedor de aplicativos Filimundus, discutiu os benefícios com a Fast Company. “Queremos passar mais tempo com nossas famílias, queremos aprender coisas novas ou fazer mais exercícios. Eu queria ver se poderia haver uma maneira de misturar essas coisas ”, disse ele. “Minha impressão agora é que é mais fácil se concentrar mais intensamente no trabalho que precisa ser feito e você tem fôlego para fazê-lo e ainda sobra energia ao sair do escritório.”
Outras empresas consideram os dias de trabalho mais curtos benéficos para a contratação e retenção. Brath, uma startup de tecnologia, observou: “Depois de se acostumar a ter tempo para a família, pegar as crianças na creche, passar o tempo treinando para uma corrida ou simplesmente cozinhando boa comida em casa, você não quer perder isso de novo. ” A mudança também pode ser uma vantagem financeira: centros de serviços da Toyota que mudaram para um dia de 6 horas por 13 anos atrás gabou-se ao Guardian que os lucros aumentaram 25%.
Com tantas provas apontando para os benefícios potenciais de uma jornada de trabalho mais curta, você e sua terceira xícara de café podem candidatar-se a trabalho na Suécia ou espero que mais empresas americanas decidam tentar. Todo esse tempo acrescentado daria a você e seu cônjuge a oportunidade perfeita para enfeitar a casa. Embora um diferente corpo de pesquisa sugere que os suecos não estão necessariamente fazendo nenhum favor a você lá.
