Os últimos números mostram que a chamada “grande renúncia” continua. Depois de 4,3 milhões de pessoas Sair seus empregos em agosto, 4,4 milhões o fizeram em setembro - marcando um registro 3% da força de trabalho.
Pesquisas mostram que as pessoas que estão deixando seus empregos estão procurando Mudancas de estilo de vida como ter mais flexibilidade. Muitos também procuram um trabalho novo e mais significativo. O professor creditado por cunhar o termo "grande renúncia" disse ao Washington Post naquela "epifanias pandêmicas”Tem pessoas passando por grandes mudanças em seu senso de propósito e querendo seguir novas carreiras ou lançar startups.
Como pai, sei que dar um passo como esse pode ser especialmente assustador. Afinal, temos várias bocas para alimentar. Renunciar para buscar um trabalho novo, mais significativo e flexível pode significar desistir de um salário fixo e entrar no desconhecido. Mas, como alguém que fez isso, também sei que vale a pena.
Esta história foi enviada por um Paternal
Vários anos atrás, desisti de um grande salário como banqueiro de investimento para lançar Givz, uma startup focada em ajudar instituições de caridade. Fiz isso sabendo que minha esposa e eu estávamos prontos para entrar no mundo da paternidade. Agora temos dois filhos, com quase três anos e quase um. Ao construir o negócio, enfrentei muito estresse financeiro e desistimos de algumas coisas que não podíamos mais pagar.
Mas nunca me arrependi da escolha. Em vez disso, descobri que a estabilidade comercial para perseguir um sonho pode trazer seus próprios benefícios e enviar uma ótima mensagem para as crianças.
Assim como tantas pessoas desistir seus empregos hoje em dia, eu buscava mais do que apenas dinheiro. Eu queria uma chance de ter um grande impacto e controlar meu estilo de vida. Durante os últimos anos, sempre que me peguei questionando minha decisão de deixar o salário estável para trás, pararia para me perguntar o quão bem estou indo nessas outras maneiras.
Não há comparação. Posso estar em casa quando preciso e dar minhas próprias ordens. Recentemente, levei minha filha para ver o Ursinho Pooh na Broadway em uma manhã de quinta-feira (meu aniversário) e nos divertimos muito. Na rotina de Wall Street da qual eu fazia parte, isso é quase inédito. Para ser claro, isso não significa que minha agenda seja necessariamente mais leve ou mais fácil. Como empresário, trabalho muitas noites e fins de semana. Mas eu tenho controle de uma maneira que não tinha antes.
Enquanto isso, a empresa que dirijo canalizou mais de US $ 1 milhão para instituições de caridade. Esse impacto me dá uma sensação de satisfação e orgulho que vai muito além de qualquer coisa que senti ao receber um salário corporativo.
Embora meus filhos ainda sejam pequenos, espero que vejam tudo isso e aprendam com meu exemplo à medida que crescem. Quero que saibam que podem seguir uma vida que lhes dê algum controle sobre sua agenda e que contribua de maneira significativa.
Também existe outra maneira de ser pai mudou o que é para mim fazer minha vida profissional sobre significado e propósito. É algo que eu não esperava: crianças, ao que parece, podem ser uma inspiração fenomenal para fazer você ter sucesso.
Meu compromisso com o estilo de vida e o impacto não apagaram meu desejo de prosperar financeiramente. Em vez disso, vejo minha nova carreira como uma oportunidade de apostar em mim mesma. Trabalhando muito para construir este negócio, posso, no final das contas, ganhar muito mais do que ganharia em meu antigo emprego. Sair do banco de investimento significava começar com um “piso” monetário mais baixo, mas com um “teto” muito mais alto. Quero que meus filhos saibam que vale a pena perseguir seu sonho.
Às vezes, tenho sofrido com coisas que não poderia dar à nossa família - uma casa maior, alguns confortos, etc. Mas eu não trocaria esta nova vida.
Claro, muitos pais não têm a opção de desistir de suas carreiras para seguir novas. Milhões de pessoas simplesmente sobrevivem e não conseguem abrir mão de um salário fixo. Trabalhar duro para sustentar sua família faz parte da paternidade e deve ser apreciado. Sei o quanto sou afortunado por poder correr esse risco. Além disso, no início minha esposa estava empregada, embora ela também tenha deixado o emprego para abrir seu próprio negócio. E eu reconheço que o crescimento e os sucessos do Givz permitem que eu me sinta bem com a minha decisão de uma forma que nem todos fundadores de startups chegar ao.
Em última análise, você precisa decidir o que funciona para você e o que você pode arriscar. Mas eu posso te dizer uma coisa: se você tiver a chance de perseguir uma carreira melhor e estiver pronto para estreitar seu cinto enquanto você faz acontecer, grandes recompensas podem aguardar - não apenas para você, mas para sua família como Nós vamos.
Andrew Forman é fundador e CEO da Givz, que trabalha com marcas para incentivar clientes em potencial a comprar, recompensando-os com dinheiro para destinar a qualquer instituição de caridade de sua escolha.
