Fundador e CEO do Facebook Mark Zuckerberg está se preparando para o nascimento de seu segundo filho e acaba de anunciar ao mundo que está levando com orgulho dois meses de licença paternidade remunerada a fim de se relacionar com sua futura filha. Em sua postagem, Mark diz que aproveitará a “opção do Facebook de tirar férias em partes”, tirando um mês de folga logo após o parto de sua esposa Priscila e depois tirando o mês inteiro de Dezembro.
Quando Max nasceu, tirei dois meses de licença paternidade. Sempre serei grato por poder passar tanto tempo com ela ...
postado por Mark Zuckerberg sobre Sexta-feira, 18 de agosto de 2017
Mark não é estranho às táticas progressivas de criação de filhos. Ele ficou famoso por ter fugido dois meses quando sua primeira filha, Max, nasceu, o que foi considerado uma mudança radical na época. Em sua postagem, Mark reflete sobre como ele é grato por poder passar “tanto tempo com ela nos primeiros meses de vida dela”. Como ele observa, o Facebook oferece generosamente quatro meses de licença parental remunerada aos seus 17.000 funcionários.
Licença parental ainda é uma raridade nos EUA, já que a maioria das empresas não oferece licença remunerada para mães ou pais terem a chance de ficar com seus filhos. Isso torna a América um dos únicos países desenvolvidos do mundo a não oferecer licença remunerada para os novos pais, apesar do fato de que a licença parental provou ser benéfica para mães, pais, crianças, e até mesmo donos de negócios.
E graças a normas de gênero desatualizadas, muitos pais que têm acesso à licença parental não tire vantagem disso. Anúncios como o de Zuckerberg são importantes porque mostram que os homens não devem ter vergonha de se ausentar do trabalho para foco em ser um novo pai. Esperançosamente, a licença-paternidade continua a se tornar mais normal nos EUA e, eventualmente, chega ao ponto em que alguém como Mark Zuckerberg se despedir não seja novidade.
