Apesar do que Beyonce e Taylor Swift querem fazer você acreditar, o Spotify ainda é o rei indiscutível do streaming de música com mais de 75 milhões de usuários. Ao importar uma política de licença esclarecida da Suécia natal da empresa, o Spotify é agora um dos reis indiscutíveis dos 50 melhores - nada mal para uma empresa que não entrou na lista no ano passado. •
- Sede: Nova York, NY
- Número de funcionários: 1500+
- Licença-paternidade paga: 24 semanas
- Indústria: Tecnologia
- Classificação 2015: Nova entrada
Políticas e práticas favoráveis ao pai notáveis:
- A licença do Spotify não é apenas a segunda melhor do país - é inovadora. Os novos pais podem usar o tempo como quiserem, até o terceiro aniversário do filho. E como essa é uma janela muito grande, a empresa tornou a política retroativa para qualquer funcionário que teve um filho desde 2013.
- Quando você estiver pronto para retornar ao mundo dos bem descansados (quer você esteja bem descansado ou não), a empresa dirige um "programa de boas-vindas" que permite que os funcionários voltem ao trabalho em tempo integral com teletrabalho e flexibilidade horários.
- Todas aquelas “sessões do Spotify” que você encontra no Spotify? A maioria deles ocorre no teatro da empresa, onde os funcionários estão todos na lista VIP.
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Artigo principal
Os 50 melhores - lista completa
9 pequenas empresas abrindo o caminho
E os Freelancers?
Metodologia e Recursos
*O Spotify é um parceiro de marketing da Fatherly, o que não influencia a sua classificação entre os 50 melhores. Veja a metodologia do relatório aqui.
