Anual al tatălui „50 de cele mai bune locuri de muncă pentru proaspeții tați” Clasamentul este o sărbătoare a corporațiilor angajate să ajute bărbații să își gestioneze dublul rol de furnizori și îngrijitori. Deși o singură companie poate fi clasată pe primul loc, fiecare companie prezentată a oferit un sprijin real părinților care lucrează cu oferte excepționale și atente.
Tehnologii Akamai
Rang: 28
Clasament 2017: N / A
Numar de angajati: 3.500 în Statele Unite, 7.650 la nivel global
Salariul mediu: N / A
Creația unui inginer MIT, Akamai Technologies este un Akamai cu sediul în Cambridge, Massachusetts Technologies este un furnizor de top de servicii de cloud computing și livrare de conținut în peste 120 de țări la nivel mondial. Este 3.500 de angajați din SUA primesc 10 săptămâni de concediu de familie plătit cu salariu integral, fie pentru îngrijirea unui nou copil, fie a unui membru bolnav al familiei. Și, deși Akamai nu oferă servicii de concepție, oferă rambursare pentru adopție și un angajat cu gamă largă program de asistență care include totul, de la consiliere individuală până la identificarea grădinițelor adecvate sau de vară tabere.
Akamai se remarcă și prin aranjamentele flexibile de lucru, reducerile pentru îngrijirea de zi și Au Pair, 15 zile de îngrijire subvenționată pentru copii și chiar abonamentele gratuite la Care.com. Și mai potrivită pentru o companie de tehnologie, compania oferă, de asemenea, noilor părinți un serviciu de concierge personal gratuit „ajutați la micșorarea listelor de sarcini ale angajaților și economisiți timp prețios”, precum și masaje la fața locului și taxe pregătire.
Clasamentul Fatherly 2018 se bazează pe o măsurătoare de punctaj care include date legate de politicile companiei cu privire la următoarele aspecte: concediu pentru părinte plătit, timp de revenire, oră flexibilă, la fața locului îngrijire a copiilor, subvenții pentru îngrijirea copilului, îngrijire de rezervă, număr de zile de boală, grupuri de sprijin, ajutor pentru fertilitate, ajutor pentru adopție, asistență pentru împrumut pentru studenți, finanțare pentru educație, concediu de doliu, bătrân planificarea îngrijirii. Durata concediului plătit, îngrijirea copiilor la fața locului și timpul de întoarcere au fost cei mai ponderați factori de clasare.
