Anual al tatălui „50 de cele mai bune locuri de muncă pentru proaspeții tați” Clasamentul este o sărbătoare a corporațiilor angajate să ajute bărbații să își gestioneze dublul rol de furnizori și îngrijitori. Deși o singură companie poate fi clasată pe primul loc, fiecare companie prezentată a oferit un sprijin real părinților care lucrează cu oferte excepționale și atente.
Software suprem
Rang: 34
Clasament 2017: N / A
Angajații cu normă întreagă: 4,200
Dezvoltatorii care lucrează la Ultimate Software pot fi siguri că compania de tehnologie îi sprijină. Ultimate Software, care vinde software de resurse umane bazat pe cloud pentru companii, are sediul în Weston, Florida este compania rară de pe această listă care nu se află în nord-est sau California – și oferă 10 săptămâni de parental plătit. părăsi.
Pe lângă concediul pentru creșterea copilului, Ultimate oferă o suită de beneficii care atrag părinții. Există subvenții pentru îngrijirea copiilor și oferte de sprijin pentru îngrijirea copiilor, precum și timp liber plătit nelimitat pentru a sta acasă cu copiii bolnavi. Ultimate oferă, de asemenea, mai multe programe pentru proaspeții părinți, inclusiv un grup special cunoscut sub numele de UltiBabies, care oferă resurse și sprijin tuturor angajaților cu copii mici.
Clasamentul Fatherly 2018 se bazează pe o măsurătoare de punctaj care include date legate de politicile companiei cu privire la următoarele aspecte: concediu pentru părinte plătit, timp de revenire, oră flexibilă, la fața locului îngrijire a copiilor, subvenții pentru îngrijirea copilului, îngrijire de rezervă, număr de zile de boală, grupuri de sprijin, ajutor pentru fertilitate, ajutor pentru adopție, asistență pentru împrumut pentru studenți, finanțare pentru educație, concediu de doliu, bătrân planificarea îngrijirii. Durata concediului plătit, îngrijirea copiilor la fața locului și timpul de întoarcere au fost cei mai ponderați factori de clasare.
