Anual al tatălui „50 de cele mai bune locuri de muncă pentru proaspeții tați” Clasamentul este o sărbătoare a corporațiilor angajate să-i ajute pe bărbați să-și gestioneze dublul rol de furnizori și îngrijitori. Deși o singură companie poate fi clasată pe primul loc, fiecare companie prezentată a oferit un sprijin real părinților care lucrează cu oferte excepționale și atente.
Ikea SUA
Rang: 25
Clasament 2017: 45
Numar de angajati: 18,838
IKEA este, destul de faimoasă, o companie suedeză. Cu toate acestea, IKEA U.S. are sediul în Conshohocken, Pennsylvania. Majoritatea angajaților americani lucrează în depozite de distribuție. Cei care au făcut acest lucru mai mult de un an au dreptul la 12 săptămâni de concediu pentru creșterea copilului, iar cei care au făcut acest lucru timp de trei ani sau mai mult au dreptul la 16 săptămâni de concediu pentru creșterea copilului. Prima jumătate a concediului oferit este plătită integral; a doua jumătate este plătită la jumătate din salariul salariatului. Angajații pot lua concediu dintr-o dată sau treptat.
Clasamentul Fatherly 2018 se bazează pe o măsurătoare de punctaj care include date legate de politicile companiei cu privire la următoarele aspecte: concediu pentru părinte plătit, timp de revenire, oră flexibilă, la fața locului îngrijire a copiilor, subvenții pentru îngrijirea copilului, îngrijire de rezervă, număr de zile de boală, grupuri de sprijin, ajutor pentru fertilitate, ajutor pentru adopție, asistență pentru împrumut pentru studenți, finanțare pentru educație, concediu de doliu, bătrân planificarea îngrijirii. Durata concediului plătit, îngrijirea copiilor la fața locului și timpul de întoarcere au fost cei mai ponderați factori de clasare.
