Booz Allen Hamilton este unul dintre cele mai bune locuri de muncă din 2018 pentru noii tați

Anual al tatălui „50 de cele mai bune locuri de muncă pentru proaspeții tați” Clasamentul este o sărbătoare a corporațiilor angajate să ajute bărbații să își gestioneze dublul rol de furnizori și îngrijitori. Deși o singură companie poate fi clasată pe primul loc, fiecare companie prezentată a oferit un sprijin real părinților care lucrează cu oferte excepționale și atente.

Booz Allen Hamilton

Rang: 48
Clasament 2017: N / A
Angajații cu normă întreagă: 24,750
Salariul mediu: N / A

Această firmă de consultanță în tehnologia informației din McLean, Virginia, este un uriaș influent – ​​ei au condus cândva reorganizarea IRS - care angajează o mică armată de ingineri, oameni de știință, dezvoltatori de software, tehnologi și consultanti. Cum păstrează ele cele mai bune și mai strălucitoare? Prestațiile familiale ajută cu siguranță. Angajații eligibili pot avea până la 12 săptămâni de neplătite imediat după naștere, iar proaspeții tați pot folosi, de asemenea, două săptămâni de concediu în mod flexibil în primul an după naștere sau adopție

. Booz Allen oferă încă 20 de zile de concediu plătit pentru cei care adoptă copii și au copii prin maternitate surogat, pentru care compania oferă o rambursare de până la 5.000 USD.

Booz Allen sprijină, de asemenea, un forum pentru părinți care conectează părinții care lucrează în companie pentru a împărtăși cele mai bune practici, resurse, idei, recomandări, informații și experiență. Grupul ajută părinții în viața reală, sponsorizează excursii în familie la jocuri de baseball și muzee, creând forumuri pentru a ajuta angajații să economisească pentru facultate și să lucreze cu organizații caritabile locale.

Clasamentul Fatherly 2018 se bazează pe o măsurătoare de punctaj care include date legate de politicile companiei cu privire la următoarele aspecte: concediu pentru părinte plătit, timp de revenire, oră flexibilă, la fața locului îngrijire a copiilor, subvenții pentru îngrijirea copilului, îngrijire de rezervă, număr de zile de boală, grupuri de sprijin, ajutor pentru fertilitate, ajutor pentru adopție, asistență pentru împrumut pentru studenți, finanțare pentru educație, concediu de doliu, bătrân planificarea îngrijirii. Durata concediului plătit, îngrijirea copiilor la fața locului și timpul de întoarcere au fost cei mai ponderați factori de clasare.

De ce companiile și-au îmbunătățit politicile privind concediul parental

De ce companiile și-au îmbunătățit politicile privind concediul parentalConcediu De Paternitate50 Cele Mai BuneConcediu Parental

În ultimii doi ani, un număr mare de companii cu programe competitive de concediu de paternitate și-au intensificat jocul. De fapt, dintre companiile care Păresc rcercetătorii au vorbit pentru anul...

Citeste mai mult
Netflix este unul dintre cele mai bune locuri de muncă din 2018 pentru proaspeții tați

Netflix este unul dintre cele mai bune locuri de muncă din 2018 pentru proaspeții tațiConcediu De Paternitate50 Cele Mai BuneConcediu Parental

Anual al tatălui „50 de cele mai bune locuri de muncă pentru proaspeții tați” Clasamentul este o sărbătoare a corporațiilor angajate să ajute bărbații să își gestioneze dublul rol de furnizori și î...

Citeste mai mult
Prudential Financial este unul dintre cele mai bune locuri de muncă din 2018 pentru proaspeții tați

Prudential Financial este unul dintre cele mai bune locuri de muncă din 2018 pentru proaspeții tațiConcediu De Paternitate50 Cele Mai BuneConcediu Parental

Anual al tatălui „50 de cele mai bune locuri de muncă pentru proaspeții tați” Clasamentul este o sărbătoare a corporațiilor angajate să ajute bărbații să își gestioneze dublul rol de furnizori și î...

Citeste mai mult